Часы работы: с 9-00 до 19-00
г. Москва, Пресненская наб., 12
info@bridge2hr.ru

Как рассчитать бонус менеджера по продажам?

Вопрос, какой оклад установить менеджеру по продажам и как начислять бонус, волнует всех руководителей и собственников бизнеса. Этот вопрос вставал и перед нашим кадровым агентством.

Мы хотим поделиться с вами теми выводами, которые мы сделали на базе собственного опыта, и исходя из анализа множества заявок на подбор менеджеров по продажам, которые ежедневно направляют нам работодатели.

Подробнее...

Мотивация персонала

Мудрец Соломон говорил, что шмель весь день опыляет цветы, и никто его не мотивирует. Я рискну не согласиться с царем Соломоном. Не мотивируемые поступки возможны только у высших существ, и это принято считать отклонением от нормы. Деятельность шмеля управляется инстинктом, это самый сильный природный мотиватор. В его «программе» не записаны альтернативные социальные роли, а сам их разработать шмель не в силах, по причине ограниченной производительности его нервной системы. С высшими существами, к которым относятся и люди, все несколько сложнее, но тоже ничего сверхъестественного в этом нет. Пока человек сам не захочет получить определенный результат, вся так называемая «мотивация» сводится к внешней стимуляции (кнут, пряник и их комбинации). А вот, побудить человека захотеть получить результат своего труда – это и есть искусство мотивации.

Подробнее...

Рейтинг кадровых агентств Москвы 2018

Как и в любом направлении бизнеса, в сфере подбора персонала существуют свои рейтинги кадровых агентств. Их составляют как специализированные аналитические агентства по заказам клиентов, так и всевозможные интернет-ресурсы и издательства.

Позиция одного и того же кадрового агентства в рейтингах разных источников может кардинально различаться.

Как правило, составляют следующие рейтинги:

  • ТОП-5
  • ТОП-10
  • ТОП-20
  • ТОП-100

Подробнее...

Услуги кадрового агентства Bridge2HR

Услуги кадрового агентства нужны руководителям, чтобы найти подходящих сотрудников максимально быстро и эффективно, не нанимая при этом кадрового специалиста и не задействуя внутренние ресурсы компании. Кроме того, кадровые агентства помогают закрывать срочные или важные вакансии.

Нужны услуги кадровых агентств Москвы? Обратитесь к нам! Bridge2HR предоставляет полный цикл услуг. Ищем сотрудников быстро, предоставляем первых кандидатов на следующий день после подписания договора.

Подробнее...

Разглашение коммерческой тайны

Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" вышел 12 лет назад, до этого вопросы отнесения информации к коммерческой тайне регулировались статьей 139 ГК РФ. Но, только в последние 5 лет наметилась тенденция к ежегодному росту увольнений сотрудников за разглашение охраняемой этим законом коммерческой тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей (подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). За разглашение коммерческой тайны работник также может быть привлечен и к административной, гражданско-правовой или даже уголовной ответственности.
Что представляет собой коммерческая тайна с точки зрения закона? Информация составляет коммерческую тайну в том случае, если эта информация имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам. К этой информации не должно быть свободного доступа на законном основании, и обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности. Так, согласно статье 10 ФЗ «О бухгалтерском учете» содержание регистров бухгалтерского учета и внутренней бухгалтерской отчетности является коммерческой тайной. Также прямо различными законами установлено, что должна сохраняться банковская, врачебная тайна, тайна переговоров операторами связи и т. д.

Подробнее...

Советы по подбору персонала

«Нанимать людей через кадровые агентства правильно, прогрессивно и рационально. Каждый бизнесмен, если он хочет себя считать таковым, должен рано или поздно обратиться в кадровое агентство. Потому что нанимать только знакомых - верный способ загубить свой бизнес. Если хочешь похоронить дело, если хочешь никогда не вернуть инвестиции - так и делай!»
Олег Тиньков

Подробнее...

Внешний медиатор

Как сохранить эффективность работников и разрешить трудовые конфликты? Почему внешний медиатор эффективнее штатного кадровика?
По статистике трудовой конфликт может снизить качество работы на 65% и стать причиной до 50% увольнений.

Подробнее...

Head Hunting Айтишника 

«Нанимать разработчиков должен высший менеджмент и по возможности через кадровое агентство, а технический менеджер - накладывать вето при необходимости».

Игорь Ашманов

исполнительный директор «Рамблера»

Подробнее...

Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод