Часы работы: с 9-00 до 19-00
г. Москва, Волков пер., д. 4
info@bridge2hr.ru

О компании и нашей философии

генеральный директор кадрового агентстваПроработав много лет в сфере подбора и развития персонала, как во внутреннем HR, так в рекрутинговом агентстве, я определил для себя подход, который позволяет быть успешным в этом бизнесе. Именно «бизнесе», потому что,  только позиционируя себя как бизнес-партнера своего Заказчика, можно понять ожидания клиента и видеть шире, чем поиск персонала. В конечном итоге, наш Заказчик  ищет не сотрудника, он ищет возможности для роста своего бизнеса. Несколько направлений приложения усилий  могут стать точками роста бизнеса, мы гарантируем  успешность основного из них – создание правильной эффективной Команды.

 

С другой стороны осознание того, что ты -  бизнес-партнер, предполагает партнерское отношение к Заказчику, которое определяется уважением, открытостью и честностью. Найденные нашим агентством кандидаты, зачастую являются эксклюзивными профессионалами, востребованными на рынке, но  мы никогда не предложим новую работу кандидату, которого нашли, если он  продолжает  работать у  нашего Заказчика. Вся коммерческая информация, открытая нам Заказчиком, останется тайной, мы гарантируем её неразглашение. О том, что Заказчик принял решение о замене неэффективного сотрудника, не узнает никто, пока мы не подберем нового кандидата.

 

Опробовав несколько моделей работы с заказами, мы остановились на самой результативной. Каждое обращение Заказчика к нам, мы рассматриваем как новый проект. Под него выделяются необходимые ресурсы, разрабатывается «дорожная карта». По завершении проекта, проводится его анализ. Поэтому каждый последующий проект реализуется нами быстрее и эффективнее для Заказчика. Например, как бизнес-партнер мы понимаем, что каждый день отсутствия необходимого нашему Заказчику сотрудника на рабочем месте оборачивается для него упущенной выгодой и недополученной прибылью. Чтобы сократить время на подбор, с кандидатами, которые не находятся в активном поиске и в данный момент трудоустроены, мы встречаемся в удобное для них нерабочее время.

Наше интервью в журнале "Управление персоналом"
Наше интервью в журнале "Кадровый Консалтинг"

Я уверен, если рекрутер искренне хочет помочь Заказчику закрыть вакансию, то шансов заинтересовать кандидата вакансией у него во много раз больше. Эту уверенность разделяют все члены нашей команды

 

Итак, подход, определяющий нашу успешность, о котором  я упомянул в начале:

Быть для Заказчика бизнес-партнером, заинтересованным в процветании его бизнеса.

 

С уважением,

Генеральный директор

Дмитрий Жирнов

 
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод