Часы работы: с 9-00 до 19-00
г. Москва, Волков пер., д. 4
info@bridge2hr.ru

Отбор менеджеров

Менеджеры – одни из самых востребованных специалистов в структуре компании. Они помогают бизнесу развиваться, организуя поставки, или налаживая рынки сбыта продукции. Кадровое агентство Bridge2HR предлагает вам быстрый отбор менеджеров разного профиля и уровня подготовки на необходимые должности.

Отправить заявку

 

Какими качествами должен обладать менеджер?

Компетентный специалист должен обладать:

  • Стратегическим мышлением. Наиболее востребовано, если кандидат занимает руководящие должности. Это качество помогает вести дела более дальновидно, предугадывать последствия решений, и тем самым помогает развиваться бизнесу и быть на один шаг впереди конкурента.
  • Нацеленностью на результат. Одно из самых важных умений. Менеджер, как и любой другой сотрудник должен достигать своей цели, при этом подбирая оптимальные пути к ней.
  • Пониманием корпоративных финансов. Опытный менеджер всегда понимает, какие действия принесут прибыль и убыток.
  • Ответственностью за свои решения. В процессе отбора менеджеров нужно выбирать тех, кто при необходимости сможет оперативно решить проблемы, возникшие из-за неправильного решения.

Другие важные для специалиста качества – лидерство, дисциплина, позитивное мышление.

Самый важный момент: компетентный специалист, который может действительно принести пользу компании, обязательно должен знать отрасль изнутри. Кадровое агентство Bridge2HR предлагает грамотный отбор менеджеров узкой специализации.

Почему важен отбор менеджеров из определенной отрасли?

Каждая сфера бизнеса имеет свои нюансы, которые видны только «изнутри». Если, к примеру, поставить бывшего менеджера по продажам в салоне бытовой техники на должность специалиста по продажам оборудования для нефтегазовой добычи, вам придется с нуля обучать сотрудника. Базовые принципы продаж одинаковы, но продвигаемые товары и каналы поиска клиентов имеют свои специфические особенности.

 

Отбор и подбор менеджеров

 

Подбор менеджеров в Москве из определенной сферы помогает значительно сократить временные затраты на обучение нового сотрудника. Кроме того, компетентный специалист всегда будет оперировать известными ему тонкостями ведения дел, что в конечном итоге приведет к увеличению рентабельности бизнеса.

Мы подбираем менеджеров разного профиля и уровня подготовки, например:

СпециальностьОписание
Менеджер по работе с клиентами Отвечает за работу с клиентами компании
Менеджер по поиску клиентов Занимаемся поиском новых клиентов
Подбор ТОП-менеджмента Поиск лучших кадров отрасли, используя преимущественно хедхантинг
Офис-менеджер Обеспечивает жизнедеятельность офиса
Менеджер по подбору автозапчастей Подбирает необходимые автозапчасти
Менеджер по подбору автомобилей Занимается подбором автомобилей в автосалонах
Менеджер по закупкам Занимается вопросами закупок на предприятии
Менеджер по сертификации Осуществляет продажу услуг сертификации
Менеджер по финпродуктам Осуществляет продажу финансовых продуктов

Как минимизировать издержки при отборе менеджеров?

Подбор менеджера в Москве всегда отнимает много ресурсов отдела кадров компании. Необходимо отобрать 2-3 десятка кандидатов с досок объявлений, баз данных, конференций и других источников. С каждым из них проводится собеседование, на котором определяются главные положительные качества потенциального сотрудника и его соответствие важным параметрам. После личных встреч с кандидатами нужно проанализировать каждого и выбрать самых достойных из них.

Нет гарантий, что новый сотрудник не уволится через несколько дней/недель и не разочарует вас своей работой. Если работник не будет справляться со своими прямыми обязанностями, весь цикл по поиску нового менеджера придется проводить заново.

 

Отбор и подбор менеджеров в Москве

 

Чтобы минимизировать временные издержки и затраты ресурсов, можно обратиться в специализированное кадровое агентство. Консультанты проведут тщательное исследование рынка и несколько тестирований, на основе которых отберут лучших кандидатов и назначат встречу с ними для собеседования.

Кадровое агентство Bridge2HR предлагает быстрый, грамотный отбор менеджеров в любую отрасль бизнеса. Мы ищем подходящих сотрудников в своей базе резюме, в платных базах и напрямую (хедхантинг). Вы получаете компетентного и инициативного специалиста, способного дать толчок к развитию компании.

Что нужно для подбора менеджеров в Москве?

Чтобы поиски имели хороший результат, при заключении договора мы предоставим вам специальную анкету, заполнить её нужно максимально подробно. Сюда входит не только круг обязанностей будущего сотрудника, но и психологический портрет, мотивация, диапазон заработной платы, условия работы и тд. Таким образом, мы сможем понять, какой именно сотрудник вам нужен. Также при желании укажите другие важные для вас параметры при отборе менеджеров (пол, возраст, семейное положение и т.д.).

Четкое понимание того, какой человек нужен вам в команду, ускоряет поиск подходящего кандидата. Указывая как можно больше параметров, вы облегчаете работу и нам, и себе. Заполнение анкеты занимает до 10-30 минут. Потратив это время, вы получаете на итоговое собеседование идеально подходящих кандидатов.

Как мы проводим отбор менеджеров?

Получив от вас заявку, мы:

  • Выявляем вашу потребность в персонале, уточняем важные для нас параметры, которые, возможно, вы не отразили в анкете.
  • Детально изучаем специфику вашего бизнеса, погружаясь в нюансы «с головой». Это нужно для того, чтобы понять, какой менеджер вам нужен.
  • Составляем детальный психологический портрет и профиль будущего сотрудника.
  • Формируем проектную команду, которая будет работать над подбором.
  • Выбираем резюме из платных баз, своей базы, или ищем кандидатов напрямую. Иногда мы обращаемся к сотрудникам ваших конкурентов, если они хотят сменить место работы.
  • Проводим телефонное экспресс-интервью с выбранными кандидатами.
  • Проводим собеседование с подходящими соискателями, используя ряд методик для тестирования – к примеру, динамические тесты. После мы отбираем 5-6 или более подходящих кандидатов.
  • Проводим SWOT-анализ менеджера на позицию.
  • Организуем для вас встречу с 2-5 лучшими кандидатами.
  • Помогаем вам составить оптимальное рабочее предложение финальному соискателю.
  • Консультируем и оказываем помощь на период испытательного срока.

Всем нашим заказчикам мы предоставляем 4 часа бесплатного консалтинга по вопросам управления HR.

 

Отбор и подбор менеджеров в Москве

Обращаясь в кадровое агентство Bridge2HR, вы значительно экономите свое время, силы и финансы – они могут расходоваться на личные встречи с соискателями или обзвон по резюме. Просто заполните анкету при заключении договора и получите всестороннюю поддержку при подборе менеджера.

 

Почему отбор менеджеров в Bridge2HR – хорошее решение?

Мы предлагаем:

  • подбор менеджеров по собственной базе резюме (около 10700 анкет), платным базам, профессиональным форумам и методом хедхантинга для поиска наиболее квалифицированных и ценных кадров;
  • бесплатную замену кандидата в течение гарантийного срока, если он уволился или не справляется со своими прямыми обязанностями;
  • оперативный поиск – первые соискатели предоставляются на следующий день после подписания договора;
  • более низкие цены по сравнению с другими агентствами.

Хотите с нами работать? Оставьте заявку или позвоните по телефону!

Нужен руководитель или конкретный специалист?

Мы найдем того, кто увеличит ваши результаты!

Ваша заявка успешно отправлена!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод