Часы работы: с 9-00 до 19-00
г. Москва, Волков пер., д. 4
info@bridge2hr.ru

Профессиональный отбор операторов

Кадровое агентство Bridge2HR предлагает вам профессиональный отбор операторов для call-центра или операторов различных технических систем. Мы работаем со всеми сферами бизнеса и регионами России. Формируем список первых подходящих кандидатов на следующий рабочий день.

Почему важен профессиональный отбор операторов?

Самостоятельный поиск новых сотрудников отнимает много времени и сил, а временные затраты обычно сопряжены с финансовыми потерями. Поэтому важен профессиональный отбор операторов технических систем и операторов другого типа, например – менеджеров в call-центре.

 

отбор операторов

 

Опытные агенты проведут ряд тестов для кандидатов, в ходе которых выявят:

  • профессиональные компетенции;
  • психологический портрет;
  • мотивацию и возможности ее использования.

В результате вы получите ценных сотрудников: опытных, целеустремленных, ответственных.

Обращаясь в Bridge2HR, вы экономите деньги и время. Получаете профессионалов своего дела с опытом работы – сотрудников, которые действительно будут «болеть» за общее дело и четко выполнять свои должностные обязанности.

Почему обращаются к нам?

Мы работаем быстро и качественно, при этом наши расценки одни из самых низких на рынке. Предоставляем гарантии: заменяем сотрудника, уволившегося в течение гарантийного срока. Предоставляем ежемесячно 4 часа консалтинга в любых вопросах управления HR.

 

профессиональный отбор операторов

 

Предлагаем не только профессиональный отбор операторов технических систем и call-центров, но и другие услуги: обучение сотрудников, HR-брендинг и так далее. Работаем на совесть, предоставляем отчеты по запросу. Ищем компетентных специалистов с помощью современных инструментов отбора. Используем эффективные дистанционные программные методы оценки кандидатов, проводим SWOT-анализ.

Как мы работаем?

Процесс профессионального отбора операторов делится на несколько этапов:

  • Оцениваем специфику вашего бизнеса; изучаем основные нюансы, требования к сотрудникам, ситуацию на рынке вашего региона.
  • Обговариваем стоимость и сроки подбора. Заключаем официальный договор.
  • Ищем подходящие резюме в собственной базе с 10 700 актуальными анкетами, в платных базах, на профильных форумах и в сообществах.
  • Отбираем 10-30 кандидатов, соответствующих вашим требованиям.
  • Проводим телефонное интервьюирование потенциальных сотрудников.
  • Отбираем 5-10 подходящих кандидатов и проводим профессиональное тестирование. Например, операторы call-центра тестируются на знание продукта, стрессоустойчивость, вербальные способности и эмоциональный интеллект.
  • Собираем информацию об успешных кандидатах и предоставляем вам 2-3 финальных резюме.
  • Помогаем составить job-offer выбранному кандидату.

Кроме того, консультируем клиентов в период испытательного срока. Помогаем правильно мотивировать нового сотрудника.

Интересуют подробности или хотите узнать стоимость подбора? Свяжитесь с нами любым удобным способом: менеджер ответит на все интересующие вопросы!

Нужен руководитель или конкретный специалист?

Мы найдем того, кто увеличит ваши результаты!

Ваша заявка успешно отправлена!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод