Часы работы: с 9-00 до 19-00
г. Москва, Волков пер., д. 4
info@bridge2hr.ru

Подбор аналитиков

Пока существует информационное общество, аналитики будут востребованы на рынке труда. Любой компании для развития важно не только получить сведения, но и обработать их. Аналитик занимается оперативной и стратегической работой, прогнозирует, планирует и тестирует проекты. Его деятельность играет ключевую роль для финансовых корпораций, добывающих и перерабатывающих предприятий, образовательных учреждений и политических организаций. Кадровое агентство Bridge2HR специализируется на подборе аналитиков для компаний разного уровня.

Хороший аналитик должен понимать архитектуру предприятия, тщательно исследует и изучает задачи ее деятельности. Кандидат на эту должность не может подходить к вопросам поверхностно. Агентство по подбору уникальных специалистов Bridge2HR всегда старается найти аналитика, который уже работал в сфере компании заказчика.

Обязанности аналитика

Работа аналитика регламентирована поэтапно. В самом начале он получает информацию извне: о перспективах компании, расширении рынка, рекламе и т. д. Затем начинается этап планирования, на котором закладывается стратегия поведения предприятия. После этого необходимо всё протестировать и сделать выводы, подходит ли эта линия для предприятия. На заключительном этапе аналитик подает стратегию на согласование с руководством.

Основные обязанности специалиста:

  • проведение научно-исследовательской и аналитической работы;
  • формулирование практических рекомендаций для предприятия;
  • изучение публикаций по теме работы в российских и зарубежных СМИ;
  • координация соисполнителей и подчиненных;
  • составление отчетов и презентаций для начальства.

Аналитик имеет право донести до руководителя предложения по улучшению стратегии на любом этапе работы. В зависимости от специфики работы он может свободно получать информацию из любого подразделения компании.

Требования к работе аналитика

Самая важная характерная черта соискателя – внимательность и склонность анализировать всё. Успешные кандидаты стремятся разложить большую задачу на составляющие. Аналитики обладают математическим складом ума, хотя им необходимы и творческие навыки для защиты проекта и донесения своей мысли до заказчика.

Аналитик чрезвычайно терпелив. Он может начать проект заново несколько раз, если картина не складывается. Эксперт в вопросах аналитики методом дедукции способен рассмотреть стратегии конкурентов, взять из них лучшее и внедрить в проект.

Для работы аналитика пригодится высшее математическое образование. Владение специальными программами для ПК будет плюсом при рассмотрении резюме. Среди личностных качеств требуется умение работать с большим количеством разноплановой информации и стрессоустойчивость.


Подбор аналитиков в кадровом агентстве Bridge2HR

Если вам нужно найти аналитика для компании любой специфики, обращайтесь в агентство Bridge2HR. Мы занимаемся подбором уникальных специалистов для бизнеса, потому что знаем, что успешное предпринимательство строится на квалифицированных сотрудниках.

Три причины обратиться к нам:

  • Опытные рекрутеры с профильным образованием. Мы постоянно обучаем наших сотрудником и занимаемся консалтингом отрасли, чтобы заказчики могли получать свежую информацию из первых рук.
  • Неограниченные ресурсы. У нас своя 10-тысячная база резюме, доступ к платным базам рекрутинговых сайтов. Применяем методы хэд-хантинга и SWOT-анализа.
  • Даем гарантию на сотрудников. Если кандидат, которого мы вам нашли, уволится в гарантийный период, мы бесплатно подберем нового специалиста.

Звоните в компанию по подбору персонала Bridge2HR! Открываем проект на подбор аналитиков в день обращения.

Нужен руководитель или конкретный специалист?

Мы найдем того, кто увеличит ваши результаты!

Ваша заявка успешно отправлена!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод