Часы работы: с 9-00 до 19-00
г. Москва, Волков пер., д. 4
info@bridge2hr.ru

Подбор директора по безопасности

Обеспечивать корпоративную безопасность – задача директора по безопасности. Комплекс мер, реализуемый этим специалистом, включает в себя мероприятия по экономической безопасности, противодействие промышленному шпионажу и действиям злоумышленников, защиту интеллектуальной собственности и коммерческой тайны, в отдельных случаях, и физическую защиту топ-менеджеров компании.

подбор директора по безопасности

Часто директор по безопасности принимает участие в проверке вновь принимаемых сотрудников на предмет наличия правонарушений в бэкграунде кандидатов. Общепринято считать, что директорами по безопасности работают офицеры силовых ведомств в отставке. Действительно опыт оперативно-розыскной деятельности может быть полезен на этой должности. Между тем, круг допустимых мероприятий по обеспечению корпоративной безопасности для гражданских лиц гораздо уже, чем у сотрудников силовых ведомств. А, возможность получить дополнительное профильное образование в сфере корпоративной безопасности, значительно расширяет круг кандидатов на эту должность.

В нашей практике есть опыт, когда пост директора по безопасности Российского представительства крупного сетевого иностранного магазина одежды занимает молодая девушка. Она прекрасно справляется как с попытками хищений со стороны покупателей, так и с противоправными действиями сотрудников компании, умеет протестировать новых сотрудников на склонность к правонарушениям.

Как найти профессионального директора по безопасности? Необязательно тратить свое время и ресурсы на размещение объявлений, на доступ к платным базам резюме, на собеседования, на тестирование и проверку бэкграунда кандидатов. Наше кадровое агентство имеет обширную базу резюме кандидатов в сфере корпоративной безопасности, в которую мы включаем только проверенных и протестированных специалистов.

Наши услуги подбора директора по безопасности стоят 12% от годового дохода сотрудника, при этом вы оплачиваете только 80% после выхода сотрудника на работу, а остальные 20% - через 3 месяца его успешной работы у вас. Мы не берем предоплату, и предоставляем гарантийный период бесплатной замены в случае увольнения.

Нужен руководитель или конкретный специалист?

Мы найдем того, кто увеличит ваши результаты!

Ваша заявка успешно отправлена!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод