Часы работы: с 9-00 до 19-00
г. Москва, Волков пер., д. 4
info@bridge2hr.ru

Подбор инженеров

Подбор инженеров сейчас – крайне сложное мероприятие. Найти хорошего специалиста почти невозможно. В такой ситуации рационально отдать такую задачу профессионалам. Кадровое агентство Bridge2HRработает в сфере подбора редких специалистов и предлагает быстрый и эффективный поиск инженеров разного профиля или уровня подготовки.

 

Почему подбор инженеров затруднен?

Профессионал с большим опытом работы, радеющий за свое дело – мечта любого работодателя. Но найти такого специалиста сейчас почти невозможно. Это объясняется тем, что в 1990 и 2000-х годах профессия была не востребована среди молодежи. Молодых специалистов крайне мало, а мастера советской закалки уже вышли на пенсию.

Отправить заявку

Кроме того, некоторые технические учебные заведения выпускают некомпетентных работников. Низкая степень подготовки связана с тем, что ВУЗы не имеют достаточной производственной базы для проведения практических занятий по основным направлениям профессии. Такие соискатели отнимут время: их придется обучать уже в процессе работы.

Отбор инженеров сегодня актуален для многих отраслей, в частности - для:

  • тяжелого и легкого машиностроения;
  • радиотехнической промышленности;
  • самолетостроения;
  • отраслей нефте- и газодобычи;
  • производства легковых автомобилей

и так далее. В каждой из этих отраслей должны работать специалисты со своими уникальными навыками, поэтому подбор персонала – инженеров – еще больше затрудняется.

 

Каким должен быть инженер?

Кадровые агентства по подбору инженеров, в том числе и Bridge2HR, ищут специалистов со средним или высшим техническим инженерным образованием. Такие соискатели должны обладать рядом качеств: аналитическим складом ума, пространственным воображением, аккуратностью, усидчивостью, инициативностью, целеустремленностью. Профессионал в зависимости от специфики бизнеса должен иметь хорошие знания в области охраны труда, пожарной безопасности, техники безопасности и других смежных сферах.

 

подбор инженера в Москве

Самое главное качество специалиста – его профессиональные навыки. Подбор инженеров должен проводиться строго с учетом вашей специализации. Хорошие специалисты обычно работают в вашей сфере или смежной с ней отрасли. Кадровое агентство Bridge2HR предлагает подбор инженеров, которые будут знать особенности вашего предприятия «изнутри».

 

Почему отбор инженеров следует доверить профессионалам?

Самостоятельный подбор инженеров может значительно снизить рентабельность производства, так как отнимает не только много времени на поиск, но и снижает выручку и недополученную прибыль предприятия. На поиски специалиста узкого профиля Вам, возможно, придется использовать почти все ресурсы отдела кадров. Чтобы он действительно отвечал вашим требованиям, нужно еще на этапе собеседования провести тестирование, проанализировать его результаты и выбрать лучших кандидатов.

Кадровое агентствоBridge2HR по подбору инженеровсделает все за вас. Специалисты самостоятельно выберут резюме из общих баз данных, изучат особенности рынка, проведут SWOT-анализ и ряд тестов. В результате вы получаете несколько идеально подходящих на должность кандидатов, не потратив при этом больше получаса своего времени.

 

Почему стоит обратиться в агентство Bridge2HR?

Кадровое агентство Bridge2HR работает со всеми сферами бизнеса и в любом городе нашей страны. Мы тщательно изучаем рынок и спецификацию бизнеса Заказчика, за счет чего понимаем, какой специалист вам нужен. Наши консультанты используют ряд профессиональных инструментов для поиска, тестирования и отбора инженеров.

Мы имеем в своем штате консультантов с высшим инженерным и техническим образованием, поэтому сразу проверяем знания соискателей и их соответствие профессиональным качествам. На конечное собеседование попадают только компетентные специалисты.

 

Как проводится подбор персонала – инженеров?

Для грамотно отбора инженеров мы:

  • изучаем заполненную вами анкету, в которой указывается должность и важные параметры поиска;
  • составляем оптимальный профиль соискателя;
  • проводим выборку из собственной базы резюме с 10700 актуальными контактами, из платных баз, профильных форумов вашего города или ищем подходящего кандидата среди сотрудников конкурентов;
  • составляем предварительный список соискателей и проводим телефонное интервьюирование;
  • приглашаем кандидатов на собеседование по нескольким методикам, проводим ряд тестов и анализируем информацию;
  • определяем нескольких лучших соискателей, собираем рекомендации и проводим SWOT-анализ;
  • предоставляем успешных кандидатов вам для собеседования.

Первые соискатели предоставляются вам уже на следующий день после подписания договора.

 

подбор инженера в Москве

 

Не переживайте о подборе инженеров! Мы даем вам гарантии на работу, заменяем специалиста, если он уволился в течение гарантийного периода, предоставляем детальный отчет о поиске, делимся своими наработками и никогда не раскрываем коммерческую тайну.

Хотите с нами работать? Позвоните или оставьте

Нужен руководитель или конкретный специалист?

Мы найдем того, кто увеличит ваши результаты!

Ваша заявка успешно отправлена!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод