Подбор коммерческого директора

Конечной целью любой коммерческой организации является получение прибыли. Получение максимально возможной прибыли – задача Коммерческого директора. Он должен уметь разрабатывать стратегии по реализации продукции, или услуг компании в зависимости от рыночной ситуации, периода жизненного цикла продукта и ресурсов самой компании. В его задачи входит мотивация сотрудников коммерческой службы на максимально эффективную работу.

Для успешной реализации стратегии, Коммерческий директор должен уметь планировать оперативные мероприятия в краткосрочной перспективе. Работа Коммерческого директора предполагает тесное взаимодействие с Финансовым директором компании, т.е. кандидат, претендующий на должность Коммерческого директора должен быть финансово грамотным.

Коммерческий директор для торговой компании и Коммерческий директор производства – это две разные позиции. Набор профессиональных компетенций будет отличаться.

Подобрать кандидата, максимально подходящего под коммерческие задачи Вашей организации непростая задача. Кадровое агентство Бридж ту ЭйчАр много лет занимается подбором кандидатов на позицию Коммерческого директора. Мы разработали уникальные кейсы для определения профессиональных и личностных компетенций, необходимых эффективному Коммерческому директору в торговой компании, в производственной компании, в компании, работающей в сфере услуг В2В, или В2С.

Хотите с нами работать? Оставьте заявку или позвоните! И мы поможем вам, как помогли уже десяткам компаний.