Часы работы: с 9-00 до 19-00
г. Москва, Волков пер., д. 4
info@bridge2hr.ru

Подбор персонала в банк

Банковский сектор является крайне динамично развивающейся отраслью. Постоянное расширение финансовых учреждений и открытие новых филиалов требует квалифицированных работников.

Агентство по подбору персонала Bridge2HR оказывает широкий спектр услуг по подбору персонала для банков.

Мы специализируемся на поиске руководителей среднего и высшего звена и специалистов высокого уровня. Мы тщательно проверяем всех имеющихся кандидатов на профессиональное соответствие и отберем для вас лучшего работника!

 

Процесс подбора банковского персонала

Если вам необходим сотрудник на специализированную должность или необходимо сформировать целый отдел - эту задачу готово выполнить наше кадровое агентство. Одной из наших основных специализаций является подбор персонала для банков. Вам достаточно будет лишь заключить договор с указанием условий сотрудничества и заполнить заявку на поиск кандидата.

Заявка является важным инструментом работы кадрового агентства – в ней Клиент указывает все пожелания и обязательные требования к потенциальному сотруднику. Основываясь на данной информации, наши специалисты будут отбирать из большого количества кандидатов оптимально подходящего претендента.

Поэтому важно изначально четко и максимально подробно составить заявку и включить в нее все необходимые данные Мы обязательно с этим поможем!

Сфера банковской деятельности отличается своими особенностями, здесь действуют строгие правила и существует особо высокий уровень ответственности, сохранения конфиденциальности и нераспространения информации.

Для того чтобы оптимально подобрать специалиста на вакантную должность в банке, наши рекрутеры специально изучают особенности данной сферы бизнеса:

  • специальные обязанности сотрудников банковской сферы;
  • требования этичности и стрессоустойчивости;
  • наличие профессиональных навыков;
  • рекомендации и пожелания, изложенные в заявке на поиск персонала;
  • другие требования к соискателям.

Все это позволяет нам в кратчайшие сроки отобрать нескольких претендентов, которые наилучшим образом соответствуют пожеланиям Заказчика.


Оптимизация процесса поиска банковского персонала

Особенностью сотрудничества с нашим кадровым агентством Bridge2HR является то, что мы позволяем своим клиентам сэкономить время и силы на поиск персонала. Пока наши сотрудники занимаются анализом резюме и отбором кандидатов, клиенты компании в обычном режиме могут строить и расширять бизнес, не отвлекаясь на посторонние вопросы.

К тому же, мы гарантируем высокий уровень профессионализма – все предложенные кандидаты будут соответствовать заявленным условиям для работы в банке. В процессе оценки соискателей сотрудники агентства используют несколько инструментов:

  • анализ резюме и сопроводительных писем;
  • проверка рекомендаций;
  • профессиональное тестирование
  • психологические тесты;
  • бэкграунд чек;
  • анализ соответствия соискателя запросам Клиента;
  • прочие инструменты кадрового агентства.

В результате значительно увеличиваются шансы, что отобранный кандидат идеально подойдет на вакантное место и отлично впишется в новый коллектив.

 

Гарантийные обязательства кадрового агентства Bridge2HR

Компания Bridge2HR предоставляет своим клиентам ряд гарантий, на которых строится взаимовыгодное партнерство:

1. Оплата услуг. Клиент оплачивает только конечный результат работы агентства – когда сотрудник устроился на работу.

2. Замена кандидатов. В случае несоответствия кандидата, которое выяснилось после его вступления в должность, агентство обязуется заменить его в течение гарантийного срока новым сотрудником.

3. Неразглашение. Сохранение полной конфиденциальности информации Клиента.

Агентство Bridge2HR занимается подбором самых разных специалистов для банков:

  • аналитики;
  • бухгалтера;
  • руководители региональных отделений;
  • руководители отдела по работе с физическими или юридическими лицами;
  • финансовые советники;
  • ведущие программисты 1С;
  • Investment Director (Директор по инвестициям)
  • директора департаментов по работе с ключевыми клиентами;
  • риск-менеджеры, руководитель отдела по анализу рисков, главные риск-аналитики;

Хотите с нами работать? Оставьте заявку и мы обязательно с Вами свяжемся!

Нужен руководитель или конкретный специалист?

Мы найдем того, кто увеличит ваши результаты!

Ваша заявка успешно отправлена!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод