Часы работы: с 9-00 до 19-00
г. Москва, Волков пер., д. 4
info@bridge2hr.ru

Хедхантинг от Bridge2HR

Хедхантинг – подбор руководящего звена или редких и ключевых специалистов – как по специальности, так и по уровню профессионализма. Актуальность особо подхода к поиску важных работников подтверждена Ассоциацией менеджеров России в ходе опроса, в котором приняли участие 350 руководителей разных отраслей бизнеса со всех регионов страны.

 

хедхантинг

 

Подбор и отбор персонала с привлечением хедхантинга отличается технологией. Рекрутер ищет конкретного, указанного клиентом, специалиста. В первую очередь поиск ведется среди профессионалов, уже работающих в компаниях, которые хорошо зарекомендовали себя на рынке. Такой метод позволяет гарантированно получить опытного и компетентного специалиста, знакомого со всеми тонкостями вашей сферы бизнеса.

Кадровое агентство Bridge2HR предлагает вам эффективный поиск ключевых специалистов. У нас есть своя база резюме из 10 700 анкет, в числе которых предложения от ведущих профессионалов разных областей. Мы работаем со всеми сферами бизнеса и городами России.

 

Как проходит рекрутинг / хедхантинг

На этапе консультации мы выявляем ваши потребности в персонале. Если вы заинтересованы в конкретном специалисте, но не знаете его контактных данных, находим их по своим каналам. Если вам нужен настоящий профессионал на ключевую позицию, тщательно ранжируем список требований к нему.

В целом подбор руководящего звена в хедхантинге делится на несколько этапов:

  • Анализируем вашу сферу бизнеса, рынок вашего региона, проводим экспресс-анализ конкурентов.
  • Находим подходящих специалистов: чаще всего они уже работают у прямых или непрямых конкурентов вашей компании.
  • Связываемся со всеми отобранными специалистами. На этапе телефонного разговора проводим дистанционное интервью, выясняя потребности специалиста и его условия.
  • Предлагаем подходящему кандидату более выгодные условия по сравнению с его текущим местом работы, не выходя за рамки установленного вами бюджета заработной платы.
  • Назначаем финальное собеседование с вами.

При отказе специалиста перейти к вам работать после личного собеседования возобновляем поиски.

Обязательно тестируем соискателя на профессиональные и универсальные компетенции. Оцениваем его умение работать в коллективе, руководить, принимать верные решения в критических ситуациях. Эта стандартная проверка действует, чтобы еще раз убедиться в профессионализме специалиста. Так вы гарантированно получаете настоящего аса в своей области.

 

Как мы работает?

Сначала обсуждаем подбор и отбор персонала с привлечением хедхантинга. Выясняем, какие проблемы вы хотите решить с помощью специалиста, какими навыками он должен обладать. После выяснения всех нюансов согласуем стоимость услуги и подписываем официальный договор.

Не заканчиваем работу после того, как нашли кандидата: если новый специалист уволился в течение гарантийного срока, ищем ему замену бесплатно.

 

headhunting

 

Почему обращаются к нам за услугой хедхантинга?

Мы знаем, чего не хватает трудоустроенным профессионалам, поэтому рекрутинг первоклассных специалистов (хедхантинг) – проходит максимально эффективно. Делаем такое предложение, которое рассматривает 90% найденных нами специалистов. Используем современные инструменты подбора и методики оценки соискателей, например – проводим SWOT-анализ кандидата на позицию.

Нам доверяют, потому что мы:

  • Гарантируем качество благодаря большому опыту. Наши рекрутеры имеют высшее профильное образование и опыт работы не меньше 3-х лет.
  • Прописываем гарантии в официальном договоре.
  • Ищем специалистов всеми доступными способами: через конкурентов, в своей базе с 10 700 анкетами, на профессиональных форумах и сообществах вашего города.
  • Строго соблюдаем принципы взаимных договоренностей и делового сотрудничества. Не раскрываем коммерческих тайн клиентов.
  • Делимся секретами подбора персонала с клиентами. Например, все заказчики получают 4 часа ежемесячного бесплатного консалтинга по вопросам управления HR.
  • Используем прозрачный процесс поиска кандидатов. Вы можете поинтересоваться ходом выполнения заказа в любой момент и получить полный отчет.

Основной принцип нашей работы – стать вашим бизнес-парнтером и развить ваше дело.

 

Сколько стоит подбор руководящего звена (хедхантинг)?

Стоимость услуги зависит от сферы бизнеса, вашего региона, внутренней политики компании. Цена на нашу работу – 25% от годового дохода gross. Мы работаем по 30% предоплате.

Оставьте заявку на сайте или позвоните нам сами, чтобы узнать подробнее об услуге или заказать рекрутинг/хедхантинг. Оператор быстро уточнит важные нюансы, мы сформируем проектную команду, подпишем договор и приступим к поиску.

Нужен руководитель или конкретный специалист?

Мы найдем того, кто увеличит ваши результаты!

Ваша заявка успешно отправлена!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Загрузить файл с описанием вакансии