Часы работы: с 9-00 до 19-00
г. Москва, Волков пер., д. 4
info@bridge2hr.ru

Конфиденциальный поиск

Многие собственники бизнеса и руководители знают, что сегодняшний спад в экономике – стимул для качественного роста, диверсификации и экспансии в новые сферы. Часто это требует обновления команды. Но чтобы не оставить бизнес без управления даже на короткое время, поиски новых управленцев должны вестись под грифом «Top secret». Новых людей ищут не только в момент, когда собственник решил качественно расти и совершать экспансию в новые сферы, но и тогда, когда надо менять стратегию, чтобы бизнес выжил.
Как правило, запрос на поиск нового управленца поступает к нам с детализацией по тем компетенциям, которых не хватает действующему менеджеру. На основании их мы можем выделить основные причинами смены топ-менеджеров, или линейных руководителей:

  • неэффективные действия в условиях нестабильности
  • неудовлетворенность результатами деятельности вверенного ему подразделения
  • профессиональное выгорание
  • неготовность работать в условиях возросшей нагрузки
  • конфликт

В вертикальном сечении тайные вакансии распределяются следующим образом:

  • 60% - позиции высшего руководства;
  • 40% – менеджеры среднего звена и редкие специалисты.

Поскольку речь идет о людях, имеющих непосредственное влияние на бизнес, вероятность малейшей утечки информации должна быть сведена к минимуму, поэтому для закрытия конфиденциальных вакансий обращаются к внешнему провайдеру. Обратившись в Bridge2HR, Вы сможете избежать таких отрицательных моментов при замене руководителя как:

  • Распространение слухов и утечка информации
  • Разглашение размера заработной платы, на которую ищут претендентов
  • Денежные махинации при замене главного бухгалтера, или руководителя, имеющего доступ к расчетными счетами
  • Стагнация работы топ-менеджера на весь период поиска и согласования новой кандидатуры
  • Саботаж
  • Уход подчиненных вместе с руководителем
  • Получение информации конкурентами об усилении определенных направлений.

Финансовые и репутационные потери в случае самостоятельного поиска могут быть несопоставимо выше затрат на конфиденциальный поиск.

Отправить заявку
 

Нужен руководитель или конкретный специалист?

Мы найдем того, кто увеличит ваши результаты!

Ваша заявка успешно отправлена!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Загрузить файл с описанием вакансии