Подбор торгового представителя

Торговый представитель – лицо компании на закрепленной за ним территории. Его работа кардинально отличается от представителя в магазинах, гипермаркетах и других торговых точках. Такой сотрудник общается с управляющими магазинов торговых сетей: договаривается об условиях размещения продуктов и в частности формирует мнение потребителей о товаре.

Подбор торгового представителя – первый шаг на пути к скачку в развитии компании. Новый сотрудник должен обладать хорошими профессиональными и личностными навыками, чтобы его работа положительно сказывалась на рентабельности бизнеса.

Этапы подбора торгового представителя

Кадровое агентство Bridge2HR предлагает вам профессиональный подбор торгового представителя. Мы изучаем специфику вашего бизнеса, чтобы понять, какой опыт нужен идеальному работнику, и приступаем к поиску:

• Составляем психологический портрет на основе анкеты, заполненной вами при подписании договора.
• Отбираем до 50 резюме из платных баз, своей базы или со специальных сервисов в глобальной сети.
• Тестируем кандидатов с помощью современных инструментов HR: выявляем универсальные компетенции OPQ, проводим динамические онлайн-тесты на определение вербальных способностей и так далее.
• Проводим собеседование по различным методикам с выбранными кандидатами.
• Отбираем 4-5 лучших соискателей и проводим их SWOT-fанализ на позицию.
• Предоставляем вам успешных кандидатов для собеседования.
• Консультируем вас в период испытательного срока, при необходимости помогаем подготовить job-offer финальному соискателю.

Мы понимаем, что компетентные специалисты уже могут работать у конкурентов, поэтому проводим нестандартный подбор торгового представителя. Ведем переговоры с трудоустроенными специалистами, предлагая им более выгодные условия, если это нужно.

Почему стоит обратиться к нам?

Кадровое агентство Bridge2HR заботится о вашем бизнесе и стремится повысить его рентабельность. Все наши сотрудники имеют профильное высшее образование и опыт работы в профессии минимум 3 года.

Нам доверяют клиенты, потому что мы:

• озвучиваем стоимость и условия подбора до подписания официального договора;
• предоставляем первых кандидатов на следующий день после заключения договора;
• даем 4 часа ежемесячного бесплатного консалтинга по вопросам управления HR;
• бесплатно заменяем кандидата, если он уволился в течение гарантийного срока;
• работаем по прозрачной схеме: делимся своими ноу-хау с вами, предоставляем отчеты по запросу;
• соблюдаем конфиденциальность и деловую этику.

Всегда подбираем сотрудников, которые помогут вашему бизнесу. 92% найденных нами соискателей остаются в компаниях клиентов после года работы. Большинство заказчиков становятся нашими постоянными партнерами.

Свяжитесь с нами любым удобным способом, чтобы задать дополнительные вопросы или получить расчет стоимости подбора торгового представителя!