Часы работы: с 9-00 до 19-00
г. Москва, Волков пер., д. 4
info@bridge2hr.ru

Подбор программистов и разработчиков

IT-специалисты всегда востребованы на рынке труда. Найти уникальных разработчиков или программистов очень сложно и на поиски может уйти от нескольких месяцев до полугода. Кадровое агентство Bridge2HR специализируется на подборе программистов разного уровня и разных организаций, начиная от интернет-магазинов до крупных IT-компаний. Хотите доверить поиск программистов и разработчиков профессионалам? Кадровое агентство Bridge2HR – правильное решение.

Хитрость подбора персонала в сфере IT заключается в том, чтобы найти перспективного специалиста. Очень часто программисты уровня junior за год становятся мастерами своего дела. Агентство по подбору персонала находит разработчиков, которые постоянно профессионально развиваются, умеют решать сложные задачи и обладают всеми необходимыми навыками.

Мы устраиваем тестирование и собеседования с целью выяснить, какие задачи умеет решать будущий кандидат, настроен ли соискатель расти профессионально, его амбиции и многое другое. Кроме того, наши рекрутеры подбирают специалистов любого уровня – от новичков до мастеров. Если вам нужен javascript-разработчик, программист CMS Битрикс или создатель приложений для iOS, обращайтесь к нам. Мы найдем уникального специалиста с опытом и доказательным портфолио.


Отправить заявку


Каких программистов мы подбираем?


ДолжностьОбязанности
Front-end веб-разработчик   Разрабатывает динамику пользовательского интерфейса сайта. Использует следующие технологии: • HTML и UI фреймворки (Bootstrap, Foundation, Pure); • CSS и препроцессоры (SASS/LESS); • JavaScript + фреймворки/библиотеки на этом языке (Jquery, ReactJS, AngularJS, BackboneJS); • Утилиты для сборки проектов (Grunt, Gulp, Bower).
Верстальщик  Переводит PSD-шаблоны в HTML-код.
Back-end разработчик  Разрабатывает “ядро” сайта или веб-приложения: код, исполняемый на сервере и архитектуру базы данных. Использует следующие технологии: Один из ниже перечисленных языков и фреймворки/библиотеки для него: • PHP; • Ruby; • Python; • Java; • Go; • JavaScript; • Базы данных MySQl/PostgreSQL/NoSQL
 
Full-stack веб-разработчик  Полностью самостоятельно разрабатывает Сайты и веб-приложения, или координирует работу Front-end веб-разработчика, Back-end разработчика и верстальщика
Разработчик десктопных игр  Разрабатывает игры. Использует следующие технологии: • С#/C++/Java; • Open GL или DirectX; • Игровые движки: • Unity • Unreal Engine • Torque
Разработчик мобильных игр  Разрабатывает игры. Использует следующие технологии: • С#/C++/Java; • Open GL или DirectX; • Игровые движки: • Unity • Unreal Engine • Torque
Разработчик MMORG  Разрабатывает игры. Использует следующие технологии: • С#/C++/Java; • Open GL или DirectX; • Игровые движки: • Unity • Unreal Engine • Torque
Разработчик приложений под Android  Разрабатывает приложения под операционную систему Android. Должен знать следующие технологии: • Java; • Android SDK; • OpenGL; • Android Studio
Разработчик приложений под iOS  Разрабатывает приложения под операционную систему iOS. Должен знать следующие технологии: • Objective-C; • XCode; • OpenGL; • Cocoa Touch; • CoreData; • CoreGraphics.
Программист 1C  Пишет программы для автоматизации документооборота в компании. Должен знать: • «1С:Управление торговлей»; • «1С:Бухгалтерия»; • «1С:Зарплата и кадры»; • T-SQL
Инженер-программист  Разрабатывает программы для управления устройствами, или процессами. Должен знать: • C • C# • C++ • Java • Delphi • Assembler

Как работает найм программистов

Подбор разработчиков и программистов только на первый взгляд кажется простым. На деле вбить в поиск запрос и найти резюме на первом попавшемся рекрутинговом сайте – плохой вариант. Вы не сможете проверить качества соискателя, рискуете быть обманутыми и потерять время.

Отправить заявку

Доверьте поиск профессионалов в IT-отрасли агентству по подбору персонала Bridge2HR. Мы используем последние достижения в сфере поиска и не скрываем от заказчика, как ищем и проверяем соискателей. Открываем проект на каждый новый запрос в день обращения и используем все доступные ресурсы.

Где найти специалиста IT-отрасли?

  • на мероприятиях отрасли;
  • в специализированных соцсетях для программистов, например, в GitHub;
  • в социальных сетях по хэш-тегам;
  • на личном сайте программиста в интернете;
  • на профильных ресурсах типа Habrahabr;
  • в закрытых платных базах резюме на рекрутинговых сайтах;
  • в собственной базе, которая у Bridge2HR составляет более 10 тысяч резюме.

Программисты должны быть коммуникабельными. Несмотря на устоявшийся стереотип о том, что люди, чья работа связана с компьютерным кодом, – замкнутые и необщительные, умение налаживать межличностные контакты порой бывает для них очень важно.

Хороший специалист постоянно посещает мероприятия, форумы и выставки отрасли, общается вживую и по сети с коллегами, а также ведет свой блог. При отборе кандидатов мы также обращаем внимание на умение выстраивать контакты и заинтересованность в новостях своей сферы.


Подбор разработчиков и программистов в агентстве Bridge2HR

Для корректной оценки мы предлагаем решить будущему кандидату несколько профильных задач. Это даст понять, насколько хорошо человек ориентируется в своей области и позволит оценить знание технологий, с которыми ему предстоит работать. В зависимости от того, как кандидат решает тестовое задание, будет принято решение о втором этапе – прохождение личного собеседования, где кандидата будут спрашивать, как именно он пытался решить задание, какие технологии применил и почему. На данном этапе можно более глубоко оценить навыки владения языками программирования. Разумеется, полноценно проводить такие собеседования могут только IT-специалиста. Наша задача – дать общую оценку и рекомендации проведения интервью с кандидатом.

Существует много разных методик оценки IT-специалистов: вопрос о последнем проекте, вопросы о языке программирования с «подвохом», вопрос-провокация и многое другое.

Мы работаем на благо вашего бизнеса, поэтому подходим к вопросу комплексно. Если вам требуется укомплектовать штат IT-отдела, агентство Bridge2HR подберет для вас специалистов, которые легко найдут общий язык. Мы не просто ищем специалистов, но и оцениваем их квалификацию. При необходимости привлечем к вашему проекту уже трудоустроенного программиста.

Ключевое преимущество агентства Bridge2HR – подбор программистов и разработчиков необходимого уровня с индивидуальным подходом к вашему проекту.

Хотите с нами работать? Звоните или оставляйте заявку и мы с Вами свяжемся в ближайшее время!

Нужен руководитель или конкретный специалист?

Мы найдем того, кто увеличит ваши результаты!

Ваша заявка успешно отправлена!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод