Часы работы: с 9-00 до 19-00
г. Москва, Волков пер., д. 4
info@bridge2hr.ru

Подбор руководителей среднего звена

Подразделения и департаменты возглавляют руководители среднего звена. Это люди, которые управляют работой и дают поручения персоналу. Без руководителя не могут обойтись маркетинговые и коммерческие отделы, логистика компании, производство и PR. Найти руководителя среднего звена поможет рекрутинговое агентство Bridge2HR – наша компания специализируется на подборе уникальных специалистов.

Отправить заявку

Управленец должен обладать не только глубокими знаниями в своей области, но и гибкостью мышления. Как проверить, умеет ли соискатель оперативного принимать решения в неоднозначных ситуациях? Выяснить это поможет тестирование, которое проводят сотрудники агентства Bridge2HR.


Обязанности руководителя среднего звена

Основная задача руководителя среднего звена – управлять подчиненными так, чтобы бизнес был эффективным. Рядовые сотрудники решают строго определенные регламентированные задачи, но руководитель должен мыслить в рамках всего отдела и знать специфику своей работы.

Помимо грамотного регулирования, в деятельность руководителя среднего звена входит:

  • управление структурным подразделением;
  • внедрение проектов для бизнеса;
  • обучение персонала новым стратегиям;
  • развитие нового продукта предприятия;
  • внесение инициатив по развитию подразделения;
  • подготовка отчетов для высшего руководства.

Это самые общие обязанности. Все они базируются на логичном управлении департаментом. Обычно руководители среднего звена в компании появляются двумя способами: сотрудники получают повышение по службе или нанимают нового сотрудника. Второй вариант примечателен тем, что новый человек в компании может привнести свежий опыт и дать ощутимый толчок бизнесу.


Подбор руководителя среднего звена в агентстве Bridge2HR

Найти кандидата на должность руководителя отделом самостоятельно очень сложно. Перед тем, как приступать к выполнению обязанностей, кандидат должен показать, что он умеет. Тестирование и отбор на конкурсной основе проводятся в интересах соискателя и заказчика. Отдел кадров не всегда эффективно справляется с подбором такого уровня сотрудников, поэтому лучше всего обращаться к рекрутерам-специалистам.

Отправить заявку

>Почему в поиске руководителей среднего звена нужно обращаться в Bridge2HR?

  • занимаемся подбор сотрудников много лет, отлично знаем свою работу;
  • специализируемся на подборе уникальных специалистов;
  • применяем новые методы оценки соискателей – динамические онлайн-тесты, выявление компетенций OPQ;
  • работаем со всеми сферами бизнеса;
  • гарантируем, что найденный кандидат будет отвечать всем заявленным требованиям Заказчика, но если с человеком не удастся сработаться – находим нового специалиста.

Обращайтесь в агентство по подбору персонала Bridge2HR! Мы специализируемся на поиске редких руководителей, работаем быстро и эффективно.

Хотите с нами работать? Позвоните или оставьте заявку и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Нужен руководитель или конкретный специалист?

Мы найдем того, кто увеличит ваши результаты!

Ваша заявка успешно отправлена!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод