Подбор руководителей среднего звена

Подразделения и департаменты возглавляют руководители среднего звена. Это люди, которые управляют работой и ставят задачи и контроллируют персонал. Без руководителя не могут обойтись маркетинговые и коммерческие отделы, логистика компании, производство и PR. Найти руководителя среднего звена поможет рекрутинговое агентство Bridge2HR – наша компания специализируется на подборе уникальных специалистов.

Управленец должен обладать не только глубокими знаниями в своей области, но и гибкостью мышления. Как проверить, умеет ли соискатель оперативного принимать решения в неоднозначных ситуациях? Выяснить это поможет тестирование, которое проводят сотрудники агентства Bridge2HR.

Обязанности руководителя среднего звена

Основная задача руководителя среднего звена – управлять подчиненными так, чтобы бизнес был эффективным. Рядовые сотрудники решают строго определенные регламентированные задачи, но руководитель должен мыслить гораздо шире рамок своего департамента, понимать и разделять цели компании.

В деятельность руководителя среднего звена входит:

• управление структурным подразделением;
• внедрение проектов для бизнеса;
• обучение персонала новым стратегиям;
• развитие нового продукта предприятия;
• внесение инициатив по развитию подразделения;
• подготовка отчетов для высшего руководства.

Это самые общие обязанности. Все они базируются на логичном управлении департаментом. Обычно руководители среднего звена в компании появляются следующим образом: из кадрового резерва или путем поиска и отбора внешнего кандидата. Второй вариант примечателен тем, что новый человек в компании может привнести свежий опыт и дать ощутимый толчок бизнесу.

Подбор руководителя среднего звена в агентстве Bridge2HR

Найти кандидата на должность руководителя отделом самостоятельно достаточно сложно и трудозатратно. Перед тем, как приступать к выполнению обязанностей, кандидат должен показать, что он умеет. Тестирование и отбор на конкурсной основе проводятся в интересах и соискателя и заказчика. Чтобы гарантированно получить результат проще всего обращаться к рекрутерам-экспертам.

Почему в поиске руководителей среднего звена нужно обращаться в Bridge2HR?

• занимаемся подбор сотрудников много лет, отлично знаем свою работу;
• специализируемся на подборе уникальных специалистов;
• применяем новые методы оценки соискателей – динамические онлайн-тесты, выявление компетенций OPQ;
• работаем со всеми сферами бизнеса;
• гарантируем, что найденный кандидат будет отвечать всем заявленным требованиям Заказчика, но если с человеком не удастся сработаться – находим нового специалиста.

Обращайтесь в агентство по подбору персонала Bridge2HR! Мы специализируемся на поиске рэффективных руководителей.

Позвоните или оставьте заявку и мы свяжемся с Вами в течении 3-х минут