Подбор ТОП-менеджмента

Подбор ТОП-менеджмента – крайне ответственная и сложная задача. Компетентные специалисты ценятся на рынке, поэтому они либо уже работают у ваших конкурентов, либо быстро находят новое место работы. В результате на поиск идеальных кандидатов тратится много времени и ресурсов.

Чтобы получить быстрый и гарантированный результат, можно заказать подбор ТОП-менеджмента через кадровые агентства. Обращаясь в Bridge2HR, вы получаете гарантии на работу и действительно компетентного менеджера узкой специализации, который поможет развитию вашего бизнеса.

Каким должен быть профессионал?

Агентство по подбору топ-менеджмента Bridge2HR ищет сотрудников, которые понимают специфику бизнеса и способны грамотно организовать внутренние бизнес-процессы. Специалист такого уровня обязан:

• иметь лидерские качества, чтобы сплотить коллектив и вести за собой подчиненных, првышая эффективность работы коллектива;
• обладать стратегическим мышлением и грамотно выбирать направление развития бизнеса;
• быстро реагировать на изменения и принимать верные решения в них;
• понимать ответственность за свои действия;
• проявлять инициативность и следить за новыми разработками в вашей сфере бизнеса;
• иметь навыки продаж, работы с возражениями и ведения деловых переговоров.

Кроме того, профессионал должен быть коммуникабельным и позитивным.

Менеджер обязательно должен владеть информацией о нюансах продуктов – товаров или услуг – компании на экспертном уровне.

Особенности подбора ТОП-менеджмента

Поиск специалистов на руководящие должности кардинально отличается от массового подбора персонала или отбора рядовых работников. Если в последних случаях возможен выбор кандидата с минимальным опытом работы или без него, то ТОП-менеджер обязательно должен иметь соответствующие практические навыки.

Поэтому в Bridge2HR в первую очередь составляют индивидуальную базу таких специалистов и проводят переговоры с теми, кто находится на действующих постах. Подбор ТОП-менеджмента осуществляется на основе шорт-листа, в который вносятся все потенциальные работники вашей отрасли, которые отвечают заявленным требованиям.

Как проходит подбор ТОП-менеджмента в кадровом агентстве Bridge2HR?

Процесс поиска идеальных специалистов руководящего звена разделен на несколько этапов.

Сначала наши рекрутеры детально изучают заполненную вами анкету, в которой отражена должность, круг обязанностей, важные для вас навыки и компетенции руководителя. На ее основе создается оптимальный профиль и психологический портрет соискателя.

Мы изучаем особенности вашей сферы деятельности, нюансы бизнеса. После этого проводится сбор и детальный анализ информации об особенностях вашей отрасли, ее игроках и прямых конкурентах компании.

Далее мы составляем список предварительных кандидатур. Их ищут в компаниях конкурентов, на профильных форумах, в профессиональных сообществах или по платным базам резюме (в редких случаях). После этого проводятся переговоры с каждым потенциально интересным кандидатом.

В результате составляется окончательный шорт-лист, в который входят лучшие соискатели. Агентство по подбору ТОП-менеджмента Bridge2HR организует прямое собеседование с потенциальными кандидатами: вы лично отбираете идеального руководителя из числа представленных нами.

Обращаясь к профессионалам, вы тратите минимум времени и получаете в команду профессионала. Заполнение анкеты, подписание договора и личное собеседование с 2-3 лучшими кандидатами отнимут у вас не не сравнимо меньше времени, чем при самостоятельном потиске.

Наши гарантии

В Bridge2HR вы получаете:

• официальное заключение договора;
• гарантии кадрового агентства;
• сохранение конфиденциальности информации;
• бесплатный консалтинг по вопросам управления персоналом – 4 часа в месяц в течение года;
• бесплатную замену сотрудника, если он уволился в течение гарантийного срока;
• поддержку и консультацию на время испытательного срока;
• первых кандидатов в течение первой недели после подписания договора.

Чтобы узнать больше о подборе ТОП-менеджеров, позвоните нам или оставьте заявку на сайте!