Часы работы: с 9-00 до 19-00
г. Москва, Волков пер., д. 4
info@bridge2hr.ru

Подбор веб-аналитиков

Веб-аналитик – это специалист, которые измеряет и интерпретирует данные о посетителях сайта. Он нужен компаниям для того, чтобы проследить, кто заходит на ресурс, почему и как быстро покидает его, на какие страницы зашли, что смотрели, с каких страниц уходят и т. д. На основе этой информации веб-аналитик делает вывод, как развить веб-сайт и оптимизировать бюджет на онлайн-продвижение.

Если следовать советам специалиста, посещаемость и, следовательно, продажи можно увеличить в десятки раз – все зависит от квалификации сотрудника и возможностей компании, в которой он работает. Кадровое агентство Bridge2HR осуществляет подбор веб-аналитиков разного уровня и разных задач.

Веб-аналитик изучает эффективность рекламных кампаний. Можно заложить в бюджет 50% прибыли на рекламу и не получить результата. Как избежать такой ситуации – подскажет эксперт. Это востребованный и хорошо оплачиваемый специалист и его работа бесценна для компании. Необходимоискать специалиста с релевантным опытом работы от 2-3-х лет – так компания гораздо быстрее получит «профит» от такого сотрудника.


Требования к работе веб-аналитика

В обязанности веб-аналитика входит комплексный аудит сайта, настройка GoogleAnalytics и Яндекс Метрики, анализ конверсии, а также улучшение юзабилити. У разных работодателей этот список может увеличиваться в зависимости от специфики отрасли и масштаба проекта. Кадровое агентство Bridge2HR поможет вам создать перечень обязанностей и найти подходящего специалиста.

Среди требований к будущему соискателю общими для всех проектов являются:

  • опыт работы с сервисами аналитики;
  • наличие кейсов и портфолио;
  • знание стратегий анализа конверсии;
  • знание оптимизации воронки продаж;
  • опыт продвижения сайтов (в некоторых случаях);
  • знание рекламных систем Яндекс.Директ и GoogleAdwords (в некоторых случаях);

Часто можно встретить требование, чтобы у соискателя был сертификат GoogleAnalytics или Яндекс.Директ. Кандидат также должен обязательно обладать аналитическим мышлением и инициативностью.


Подбор веб-аналитиков в агентстве Bridge2HR

Наша задача – найти квалифицированного веб-аналитика для нахождения узких мест, обеспечения стабильности и точек роста бизнеса клиента. В кадровом агентстве Bridge2HR поддерживаются доверительные бизнес-отношения с работодателями. Поиск уникального специалиста занимает от 1 рабочего дня.


Почему в поиске веб-аналитика лучше обратиться в Bridge2HR?

  • мы специализируемся на подборе уникальных и редких специалистов;
  • рекрутеры со стажем более 5 лет;
  • по каждой заявке открываем новый проект и назначаем руководителем человека с опытом подбора кандидатов на аналогичную должность;
  • в собственной базе резюме – 11 тысяч кандидатов, и она постоянно растет;
  • гарантируем профессиональное качество найденного веб-аналитика.

Хотите работать с нами? Звоните или оставляйте заявку, и мы с Вами свяжемся в ближайшее время!

Нужен руководитель или конкретный специалист?

Мы найдем того, кто увеличит ваши результаты!

Ваша заявка успешно отправлена!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод