Часы работы: с 9-00 до 19-00
г. Москва, Волков пер., д. 4
info@bridge2hr.ru

Подбор фармацевта - где найти провизора в аптеку?

Поиск фармацевтов для работодателя может стать затруднительным. Какие требования предъявить к кандидату? Как проверить опыт? Где найти фармацевтов, которые будут работать много лет? Рекомендуем доверить решение этой проблемы кадровому агентству.

Bridge2HR предоставляет гарантии: 92% трудоустроенных кандидатов работают у наших заказчиков больше года. Если вас что-то не устроит, мы заменим сотрудника в гарантийный период. В нашем арсенале собственная база на 11 000 кандидатов, все инструменты HR и уникальные системы проверки специалистов. Мы поможем найти фармацевта в Москве и регионах.

Особенности подбора фармацевтов и провизоров

Найти фармацевтов без мониторинга отрасли практически невозможно. Рынок переполнен низкоквалифированными кадрами, не желающими и не умеющими соответствовать стандартам фармацевтической компании. Найти среди них грамотного, умного и вежливого специалиста непросто.

Какие критерии выдвигаются при поиске специалиста?

  • Широкие знания в области фармакологии. Претендент на рабочее место должен разбираться в тонкостях фармации, чтобы подбирать аналоги и давать первичную консультацию.
  • Умение работать с клиентом. Важно найти фармацевта в аптеку с грамотной речью и доброжелательным характером. Навыки симпатии важны и при реализации плана продаж. Если фармацевту доверяют, то будут следовать его советам.
  • Выполнение стандартов компании и нормативов продаж. Важная часть работы провизора - понимать, как реализовать аптечный ассортимент компании. Ему нужно подходить к этому ответственно.
  • Знание мерчандайзинга. То, как будет выглядеть товар на полках аптеки, зависит только от фармацевта.
  • Наличие «корочки». Профильное высшее образование для провизора и среднее профессиональное образование для фармацевта.

Bridge2HR также просит заказчика составить психологический портрет идеального сотрудника. Это поможет найти человека, который быстро станет частью коллектива и не будет вызывать нареканий.

Как кадровое агентство Bridge2HR подбирает фармацевтов?

Цель Bridge2HR – найти для вас специалиста высокого уровня. Поиск провизора занимает от 2-3 дней. Вы сами создадите образ идеального кандидата, и мы найдем для вас сотрудника, который отвечает всем требованиям вашей компании.

Как ведется работа?

  • Вы заполняете заявку на поиск фармацевтов. Наши сотрудники помогут вам выявить потребности и создать портрет идеального кандидата.
  • Мы формируем проектную команду, которая разместит вакансию, поработает напрямую и соберет подходящие резюме.
  • Потенциальные сотрудники пройдут телефонное интервью, собеседование и тестирование.
  • Мы отберем лучших специалистов, запросим рекомендации и проведем SWOT-анализ для вашей компании.
  • Вы получите успешных кандидатов, помощь в составлении договоров и бесплатную замену сотрудника в гарантийный период.
  • Мы занимаемся консалтингом в сфере персонала, поэтому знаем, какие специалисты востребованы на рынке. Кандидаты проходят тестирование и другие испытания на подтверждения уровня профессионализма.


Найти провизора в аптеку - доверьте это нам!

Bridge2HR ставит высокую планку на рынке подбора персонала. Вы получаете квалифицированные кадры без компромиссных решений. Если вам нужен фармацевт со стажем работы 5 лет в сети федеральных аптек – мы предоставим вам такого сотрудника.

С нами работают крупные всероссийские фармацевтические сети. Мы предоставляем услуги не только в Москве, но и в регионах. Обращайтесь в Bridge2HR, мы поможем вам в поиске фармацевта для аптеки!

Нужен руководитель или конкретный специалист?

Мы найдем того, кто увеличит ваши результаты!

Ваша заявка успешно отправлена!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод