Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Обязанности:

• Поиск кандидатов на позиции специалистов и руководителей среднего звена по полученным заявкам;
• Проведение собеседований с кандидатами (телефонное интервью, Skype);
• Отправка отчетности по кандидатам руководителю отдела подбора.

Требования:

• опыт успешной работы в области поиска и подбора персонала от 3 лет;
• рекомендательные письма и отзывы о работе приветствуются;
• у Вас есть свой доступ к работным сайтам.

Условия:

• График работы гибкий (в свободное время, но не менее 5-ти кандидатов в неделю на каждую позицию);
• Оплата труда сдельная, по факту закрытия вакансии, обсуждается перед началом работы по каждой вакансии.

Просим в сопроводительном письме указать в каких отраслях готовы закрывать вакансии.