Поиск менеджера по подбору автомобилей от Bridge2HR

Менеджер по подбору автомобилей должен обладать рядом навыков. Только тогда его работа будет действительно приносить пользу вашему бизнесу. Чтобы найти опытного работника, потребуется потратить много времени, сил и денег. Но вы можете облегчить себе поиск кандидатов -кадровое агентство Bridge2HR найдет настоящих профессионалов и мастеров своего дела, «болеющих» за компанию.

Каких менеджеров по подбору автомобилей мы ищем?

Наши рекрутеры детально изучают специфику вашего бизнеса и составляют оптимальный профиль соискателя. Вы получаете в команду специалиста, обладающего рядом полезных навыков, таких как:

• отличным знанием автомобилей и автомобильной индустрии в целом;
• успешных продаж – как «горячим», так и «холодным» клиентам;
• ведения переговоров;
• аргументирования позиции компании;
• работы с возражениями;
• делового этикета;
• общения со сложными клиентами;
• решения форс-мажорных ситуаций.

Кроме того, специалист будет обладать необходимыми качествами – коммуникабельностью, стрессоустойчивостью, инициативностью, стратегическим мышлением.

В Bridge2HR ищут не просто менеджера по подбору автомобилей, а профессионала своего дела с презентабельной внешностью и знаниями в области продаж. Кроме того, специалист будет отлично разбираться в особенностях каждой марки и модели транспортных средств.

Как проходит поиск менеджеров по подбору автомобилей?

Чтобы наши специалисты предоставили на собеседование идеальных соискателей, укажите точную должность (например, менеджер по подбору автомобилей с пробегом), круг обязанностей и важные требования к вакансии при необходимости. При заключении договора вам необходимо будет заполнить простую анкету: это отнимет у вас не более 10-15 минут.

Агентство по отбору персонала Bridge2HR изучает специфику работы компании Заказчика, затем составляет оптимальный профиль кандидата на основе ваших требований и необходимых навыков. Поиск специалистов проходит сразу по нескольким источникам:

• профессиональным сообществам вашего города;
• платным базам резюме из закрытых источников;
• собственной базе с 10 700 актуальными анкетами.

Консультанты подбирают около 20-30 претендентов на вакансию, после чего проводят телефонное интервьюирование. Прошедшие интервью соискатели в дальнейшем приглашаются на очную встречу, в рамках которой мы используем программные методы оценки сотрудника, проводим тестирование, общаемся с кандидатами по нескольким методикам.

Лучшие 5-10 соискателей проходят SWOT-тестирование, после чего мы отбираем 3-4 идеально подходящих вам профессионалов и устраиваем очную встречу.

Таким образом, обращаясь в Bridge2HR, вы тратите всего около часа своего времени. Оно уйдет на общение с нашими специалистамии заполнение анкеты, а также на встречу с финальными соискателями. Приложив минимум усилий, вы получаете компетентных работников, готовых сделать все для развития бизнеса.

Почему поиск менеджеров по подбору автомобилей доверяют нам?

Мы заслужили хорошую репутацию за счет своей качественной работы. В кадровом агентстве Bridge2HR:

• работают консультанты с высшим профильным образованием и опытом работы не менее трех лет;
• детально изучают бизнес и подбирают менеджеров узкой специализации;
• консультируют вас на протяжении всего испытательного срока найденного работника;
• предоставляют 4 часа консалтинга по управлению HR в месяц;
• следят за последними достижениями в области HRи используют последние достижения области;
• делятся секретами подбора персонала с вами;
• сохраняют конфиденциальность и соблюдают деловую этику;
• предоставляют детальные отчеты;
• предоставляют гарантии на работу.

92% найденных нами работников работают у клиентов по истечении 1 года.

Хотите получить хорошего менеджера по подбору автомобилей? Оставьте заявку на сайте или позвоните нам!