1. Вы экономите деньги и время

Обратившись к специалистам нашего агентства, Вы закроете вакансию быстрее и дешевле, чем при самостоятельном поиске. Вам не нужно платить деньги за размещение Вашей вакансии на сервисах по поиску работы, Вам не нужно оплачивать доступ к базе резюме соискателей. Вы не тратите огромное количество времени на поиск, фильтрацию и интервьюирование десятков кандидатов.

Стоимость наших услуг по подбору персонала ниже, чем у большинства кадровых агентств в Москве и составляет всего 10% от совокупного годового дохода соискателя. Мы можем позволить себе работу по нижней границе рынка за счет передачи непрофильных задач на аутсорсинг. Также Вы получаете существенную скидку при заказе нескольких вакансий. Первого кандидата для собеседования мы предоставляем Вам уже через 3 дня после начала работы по договору. В среднем закрытие вакансии происходит в течение 5-10 рабочих дней.

2. Вы получаете гарантию, что заплатите за услугу только один раз

Мы не берем предоплату за наши услуги, Вы не платите за процесс подбора, только за результат. Мы предоставляем рассрочку на оплату наших услуг на весь период гарантийного срока. Первый платеж Вы делаете только через 14 дней работы выбранного Вами кандидата. Мы предоставляем гарантию бесплатной однократной замены специалиста на срок от 3 до 6 месяцев в зависимости от типа вакансии. Этого срока более чем достаточно, так как профессионализм и личные качества сотрудника раскрываются уже в первый месяц его работы на новом месте.

Наши специалисты предлагают в среднем от 5 до 10 кандидатур на Вашу вакансию. Иногда требуется больше. В любом случае мы продолжаем поиск до тех пор, пока соискатель не полностью не удовлетворит Вас.

3. Вы получаете лучших кандидатов на Вашу вакансию

Мы ведем поиск соискателей в собственной базе данных, которая насчитывает более 900 тысяч резюме специалистов из 34 городов России, осуществляем проверку рекомендаций подобранного специалиста у его руководителя, коллег и подчиненных. Наше агентство также применяет стратегию активного поиска кандидатов (хантинг) - работаем со специалистами, не находящимися в поиске работы. Это всегда лучшие специалисты на рынке труда. И мы даем гарантию, что в течение года сотрудники Вашей компании не будут рассматриваться в качестве возможных кандидатов для других заказчиков.

4. Вы формируете собственный HR бренд

Особенно это отлично работает при использовании нами стратегии активного поиска кандидатов. При общении с потенциальными кандидатурами мы формируем положительный образ Вашей компании как работодателя на рынке труда. Многие фирмы вкладывают значительные средства в формирование собственного HR бренда. Этот эффект Вы получаете совершенно бесплатно!

5. В нашем лице Вы получаете ведущих специалистов по подбору персонала в Москве

За последние 5 лет работы агентства мы закрыли более 3 600 вакансий для наших заказчиков. Специализация консультантов по сферам бизнеса и сегментам рынка. Высокая компетенция в профессиональных сферах. Авторские методики подбора кандидатов. Мы всегда соблюдаем деловую этику и сохранность конфиденциальной информации.