Срочный подбор персонала

Сотрудник неожиданно уволился, не предупредив вас, или компания взяла сложный проект, с которым не справится существующий штат специалистов? Значит, вам нужен быстрый подбор персонала. Чем быстрее вы найдете нового сотрудника, тем меньше денег потеряет компания.

Какие подводные камни есть в самостоятельном найме?

Срочный подбор персонала обычно начинается с размещений вакансий на бесплатных или платных досках объявлений. С них приходят соискатели, 90% которых не соответствуют заявленным требованиям, не имеют достаточного опыта работы или профильного образования. Чтобы подобрать сотрудника только с помощью досок объявлений или специализированных сайтов, на которых размещаются вакансии, потребуется минимум 2-3 недели.

Можно оплатить доступ к платным базам резюме, но такие инвестиции считаются нерентабельными. Многие сайты, запрашивающие оплату, не удаляют с базы неактуальные резюме, а это заставляет тратить лишнее время на общение с кандидатами, которые уже нашли работу.

Самостоятельный срочный подбор персонала всегда сопряжен с лишними временными затратами на собеседования с неподходящими соискателями. А чем дольше место остается вакантным, тем больше денег теряет компания.

Как срочно найти новых специалистов?

Обратиться к профессионалам! Кадровое агентство Bridge2HR предлагает быстрый подбор персонала на любую должность. Мы ищем менеджеров, технологов, исполнительных директоров, инженеров и других специалистов; работаем с любыми сферами – от нефтегазоперерабатывающей компании до торговых оптовых представительств.

Наши рекрутеры предоставляют первых подходящих кандидатов на следующий день после подписания договора. Мы ищем вам сотрудников в своей базе резюме с более, чем 10 700 актуальными анкетами, на платных сайтах, предоставляющих самые последние данные, или в профильных сообществах вашего города. Проводим ряд тестирований, чтобы выявить профессиональные компетенции соискателей и выбрать идеально подходящего на должность человека.

Как мы ищем сотрудника?

Срочный подбор персонала начинается сразу после того, как вы обратились к нам. В процессе подписания договора вы заполняете небольшую анкету – это не отнимет у вас больше 10-15 минут – и указываете в ней требования к соискателю, нужные навыки и по желанию психологический портрет.

Наше кадровое агентство:

• Подбирает 20-30 соискателей из баз данных.
• Проводит телефонное интервьюирование.
• Приглашает на экспресс-собеседование кандидатов, прошедших интервью.
• Проводит в ходе собеседования экспресс-тексты на профессиональные компетенции и личностные качества.
• Проводит SWOT-анализ кандидатов.
• Предоставляет лучших соискателей вам.

Окончательное решение принимаете вы. Мы предлагаем быстрый подбор персонала и ищем лучших кандидатов, которые на 100% справятся с должностными обязанностями, а еще помогаем выбрать из финальных 2-3 соискателей.

Почему срочный подбор персонала доверяют нам?

Кадровое агентство Bridge2HR предлагает:

• экспресс-подбор кандидатов в течение 24 часов после обращения;
• гарантии на свою работу;
• 4 часа бесплатного консалтинга по вопросам управления HR ежемесячно;
• консультативную помощь в период испытательного срока;
• бесплатную замену сотрудника, уволившегося в гарантийный срок.

92% найденных нами сотрудника остаются работать в компаниях заказчиков после первого года.

Остались вопросы? Оформите заявку на сайте или свяжитесь с нашими специалистами любым удобным вам способом. Мы ответим на все вопросы, разберем специфику бизнеса и найдем настоящего профессионала своего дела в самый короткий срок, который принесет пользу вашей компании!