г. Москва, Пресненская наб.,12

Часы работы: с 9-00 до 19-00

Найти Java-программиста

Мы специализируемся на подборе ИТ-специалистов более 7 лет, за это время наши IT-рекрутеры приобрели обширную экспертизу в этой области и получили множество благодарственных писем от работодателей.

Рекомендательное письмо от ЮнионОтзыв агентству кадровОтзыв Эйчар Холдинг от НЕП

Чем Bridge2HR отличается от других кадровых агентств Москвы

bridge2hr преимущества

bridge2hr эксклюзивное предложение

Отправить заявку

Java-программист или Java-разработчик обычно работает в команде программистов. Хорошего программиста отличает малое количество не критичных ошибок в коде, увлеченность профессией и постоянное саморазвитие. Наши эксперты самостоятельно могут проверить профессиональные навыки кандидата, что повышает качество подбора. На рынке ИТ-кадровых услуг это редкость, обычно рекрутинговое агентство перекладывает оценку качества написанного кода на технических специалистов заказчика.
java

Несмотря на то, что Java является популярной технологией среди разработчиков, найти профессиональных кандидатов под час бывает не просто. Это обусловлено большой востребованностью таких программистов в различных компаниях, в том числе не работающих на рынке разработки ПО.


Тестирование Java-программиста в кадровом агентстве Bridge2HR

В зависимости от того какого уровня Java-программист требуется заказчику, JUNIOR, MIDDLE или SENIOR мы используем различные технологии поиска и отбора кандидатов. Например, Синьору требуются развитые коммуникативные навыки, т.к. он должен не только находить самое эффективное решение, но и суметь убедить в этом заказчика и свою команду. Он должен быть лидером.

Часто наши заказчики в качестве требования к кандидатам на вакансию разработчика указывают требование «умение читать чужой код». Мы считаем, это действительно важным фактором, отражающим профессионализм программиста. Проекты IT-разработки, написанные некачественным кодом, без единой архитектуры очень сложно и дорого поддерживать, а глубокий рефакторинг, который рано или поздно потребуется будет сравним по стоимости с разработкой нового ИТ-решения.

Поэтому кандидатам на вакансии программиста или разработчика, которых подбирает кадровое HR-IT-агентство Bridge2HR наши рекрутеры на собеседованиях предлагают ознакомиться с чужим кодом и определить есть ли в нем ошибки.

Пример кода на JavaScript, для определения опыта работы с jQuery
primer koda na javascript








Пример кода на Java
primer koda na java
















От Джуна работодатель ждет хорошего когнитивного потенциала и только в этом случае готов вкладываться в его развитие. Поэтому при подборе Джуниоров мы в первую очередь оцениваем умение конструктивно реагировать на критику и уровень мотивации.

Мы сотрудничаем с несколькими школами программирования и отслеживаем успешных интернов. Помогаем им строить карьеру вместе с успешными компаниями.

Большинство кандидатов для заказчиков мы находим через рекомендации. Наша обширная сеть профессиональных, личных и даже дружеских контактов с программистами позволяет быстро закрывать вакансии проверенными кадрами. Рекрутеры нашего кадрового IT-агентства регулярно посещают конференции программистов.
java конференция Второй приятный момент для наших заказчиков – это информирование IT-сообщества об их компании, продукте и проектах. Таким образом мы формируем положительный HR-бренд работодателей.

Для того, чтобы найти Джависта, достаточно оставить заявку на нашем сайте.

Нужен руководитель или конкретный специалист?

Мы найдем того, кто увеличит ваши результаты!

 
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
{biss_name:body}{biss_name:validation}
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод