Подбор директора департамента рисков

Риск – одна из составляющих успешного бизнеса на конкурентном рынке. Но последствия рискового события должны быть измеримыми и управляемыми, вероятность его наступления должна быть просчитана и принята Генеральным директором. Департамент рисков необходим для анализа и предотвращения возможности наступления рискового события.

Для инвестиционных и финансовых организаций департамент риск-менеджмента – это одно из ключевых подразделений

Любой новый банковский продукт, или кредитный портфель обязательно проходит стадию согласования в Департаменте по управлению рисками. Сейчас особую актуальность в клиентоориентированных компаниях приобретает направление комплаенс. В обязанности департамента рисков входит также контроль внутренних нормативных документов по направлению комплаенс.

Подобрать эффективного директора департамента по управлению рисками – непростая задача

Кандидат на эту позицию должен обладать рядом качеств:

• аналитическое мышление
• системность
• иметь математическое и финансовое образование
• быть лидером, т.к. должен управлять коллективом специалистов

Одновременное сочетание этих качеств в одном кандидате, делает их уникальными на рынке труда. Кадровое агентство Бридж ту эйчар для работы над заявкой по подбору кандидатов на позицию Директора департамента по рискам привлекает своих лучших хендхантеров, которые используют методы эксклюзивного поиска.

Звоните или оставляйте заявку! И первый кандидат будет у вас уже в течение 5 дней.