Подбор и найм сотрудников: что нужно для формирования штата?

Поиск, подбор и найм персонала выступают важнейшими составляющими деятельности любой компании. На сегодняшний день существует множество современных технологий и методик подбора сотрудников, применение которых позволяет не ошибиться в выборе и найти претендента, способного эффективно справляться с профессиональными обязанностями. На практике, большинство компаний не готово (нет времени, необходимых ресурсов, специалистов) самостоятельно проводить качественный подбор сотрудника на должность. Профессиональное решение этой задачи обеспечивает обращение в специализированные кадровые агентства.

Как организовать подбор и найм персонала?

Итак, как выстраивается сотрудничество с кадровым агентством? Как правило, компания подготавливает запрос, содержащий информацию о вакансии (подробное описание обязанностей, квалификационные требования и другие данные) и характеристики сотрудника, которого бы руководитель хотел видеть на вакантной должности (следует указывать как требования относительно уровня образования, квалификации, навыков и умений, так и личностные качества). На основании запроса рекрутеры приступают к поиску кандидатов и из числа подходящих претендентов выбирают тех, кто наиболее соответствует запросу работодателя.

Затем заказчику передаются данные об отобранных кандидатах (они отбираются на основе профессионального тестирования, собеседований и других методик отбора) и уже из их числа работодатель выбирает сотрудника. Достаточно часто найм сотрудника осуществляется на испытательный срок, по итогам которого принимается решение о предоставлении постоянного места работы.

Кадровое агентство Bridge2HR: услуги подбора и найма персонала

В условиях, когда все большее число руководителей осознает важность инвестиций в ценные кадры и начинает ответственно относиться к поиску сотрудников, кадровое агентство Bridge2HR готово предложить услуги подбора и найма персонала для компаний, работающих в различных сферах деятельности.

Обращение в Bridge2HR обеспечивает найм сотрудников, которые имеют качества, необходимые для достижения целей функционирования компании и качественного выполнения должностных обязанностей. Таким образом, сотрудничество с кадровым агентством Bridge2HR – это:

• комплексный подход к поиску и найму персонала;
• подбор сотрудников по нескольким направлениям;
• гарантии конфиденциальности;
• высокий уровень профессионализма;
• обеспечение тщательного отбора претендентов;
• поиск и найм сотрудников в минимальные сроки.

Ознакомьтесь с нашими отзывами и рекомендательными письмами

Среди основных направлений работы агентства – не только подбор персонала, но и предоставление услуг кадрового консалтинга, проведение тестирования и аттестации сотрудников. Обращение в Bridge2HR обеспечит вашу компанию квалифицированными кадрами и поможет достичь выдающихся результатов!