Подбор IT-директора

За нашу многолетнюю практику мы убедились, что профессиональный и успешный IT-директор, это человек, гармонично сочетающий в себе две основные компетенции: менеджмент и доскональное знание информационных технологий.

Почему мы соответствуем ожиданиям клиентов

Эта должность может называться по разному:

• директор по информационным технологиям
• CIO от англ. Chief Information Officer
• ИТ-директор от англ. Information Technology Director.

Суть остается не изменой: этот специалист управляет персоналом и бизнес-процессами в зоне ответственности информационных технологий компании. На сегодняшний день большинство бизнес-процессов в той, или иной степени связаны с информационными технологиями. Поэтому на IT-директоре лежит большая ответственность за эффективность бизнеса.

Как правило, IT-директора относят к категории топ-менеджмента, и он непосредственно подчиняется Генеральному директору компании. Часто его вводят в совет директоров. Это подчеркивает важность данной позиции для бизнеса.

Поиск и подбор эффективного IT-директора достаточно сложная и ресурсоемкая задача. Решение её силами компании гарантирует затраты времени и материальных ресурсов, но не гарантирует желаемый результат.

Целесообразнее платить только за гарантированный результат, и только после того, как новый IT-директор приступит к своим обязанностям в вашей компании.

Кадровое агентство Бридж ту эйчар занимается подбором IT-директоров. Наши услуги стоят 15% от годового дохода сотрудника, при этом вы оплачиваете только 80% после выхода сотрудника на работу, а остальные 20% - через 3 месяца его успешной работы у вас. У нас нет предоплаты. Также мы предоставляем гарантийный период бесплатной замены в случае увольнения.

Оставьте заявку на сайте, и мы начнем подбор по нашей базе квалифицированных руководителей