г. Москва, Пресненская наб., 12 Часы работы: с 9-00 до 19-00

Подбор персонала в гостиницы и отели

В сегменте HoReCa наблюдается устойчивый спрос на квалифицированные кадры. Гостиничный бизнес постоянно растет: появляются новые хостелы, гостиницы, отели. Но учебных заведений, подготавливающих соответствующий персонал, не так много. Поэтому подбор персонала в гостиницу затруднен.

От квалификации и личных качеств сотрудников зависит рентабельность бизнеса. Если принимать на работу неподготовленных или не соответствующих требованиям соискателей, это со временем может привести к появлению негативных отзывов об отеле.

Самый бюджетный вариант найти сотрудников – это скрининг резюме в Bridge2HR. В течение месяца ежедневно мы будем направлять вам анкеты специалистов с контактами. Вам останется только позвонить им и пригласить на собеседование к себе в офис. Стоимость этой услуги – 15 тыс. рублей в месяц. При этом количество трудоустроенных кандидатов за эту сумму ничем не ограничено.

Отправить заявку

Какими качествами должны обладать сотрудники?

Подбор персонала отеля обычно проводится отделом кадров или компетентным рекрутером. Чтобы кандидаты работали эффективно в будущем, нужно отбирать тех, кто:

  • Обладает повышенной стрессоустойчивостью. Работа с людьми считается одной из самых нервных.
  • Коммуникабелен. Постояльцы бывают разными, а администратор или другой персонал должен найти подход к каждому из них.
  • Соблюдает корпоративную этику. Лишние разногласия в коллективе затрудняют работу.
  • Общается вежливо и корректно. Неизменная вежливость персонала значительно повышает статус отеля в глазах постояльцев.
  • Может быстро принять верное решение в критических ситуациях.
  • Выполняет свою работу с душой.

Нужно учитывать и круг обязанностей работников. Например, соискатель на должность управляющего должен обладать ярко выраженными лидерскими качествами, а уборщицы – ответственностью.

подбор персонала в гостинице

Поиск подходящих работников всегда отнимает время, которое можно потратить на решение важных текущих задач. Вы облегчите себе работу, если поручите отбор персонала в гостинице профессионалам. Кадровое агентство Bridge2HR находит квалифицированных специалистов, которые принесут пользу вашему бизнесу.

По ссылке «Коммерческое предложение на рекрутинг» вы сможете скачать этот документ на нашем сайте.

Как проходит подбор персонала отеля?

Грамотный подбор персонала в гостиницу делится на несколько этапов.

Подготовительный этап. Выявляем вашу потребность в работниках, составляем детальный профиль подходящего кандидата. Ранжируем требования к нему и формируем проектную команду, которая будет заниматься отбором.

Поиск кандидатов. Ищем резюме в своей базе – в ней более 10 700 анкет, в платных базах резюме или на специальных сервисах. Проводим телефонное интервью с выбранными кандидатами. Выбираем лучших из них и приглашаем на личное собеседование, после чего собираем рекомендации информацию о бэкграунде. Проводим SWOT-анализ кандидата на позицию, отбираем 2-3 лучших соискателей.

Отправить заявку

Сопровождение выбранных кандидатов. Организуем собеседование с выбранными соискателями, помогаем составить рабочее предложение. Консультируем вас в период испытательного срока, а также предоставляем 4 часа бесплатного консалтинга по вопросам управления HR в месяц. Бесплатно заменяем кандидата, если он уволился в период испытательного срока.

Посмотрите наши отзывы:

Отзыв кадровому агенству Отзыв компании Отзыв агенству от ООО Смоква Рекомендательное письмо агенству кадров

Почему выбирают нас?

Мы проводим грамотный отбор персонала в гостинице и предлагаем:

  • подбор персонала отеля для всех городов России;
  • быстрый поиск – предоставляем первых кандидатов на следующий день после подписания договора;
  • гарантии качества работы, прописанные в договоре;
  • соблюдение конфиденциальности и неразглашения коммерческой тайны.

Нам доверяют, потому что 92% кандидатов, найденных нами, остаются работать в компаниях наших клиентов после первого года работы. Большинство наших заказчиков становятся постоянными, так как видят эффективность грамотно подбора персонала в своем бизнесе.

подбор персонала в гостинице

Остались вопросы или хотите оформить заявку на подбор персонала в гостиницу? Свяжитесь с нами любым удобным способом!

Нужен руководитель или конкретный специалист?

Мы найдем того, кто увеличит ваши результаты!

 
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
{biss_name:body}{biss_name:validation}
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
{resume_name:body}{resume_name:validation}
Неверный ввод
Неверный ввод