Подбор it-персонала: как найти квалифицированных специалистов?
Почему нужно доверить подбор
IT-специалистов нам:
Мы позвоним Вам в течение 3-х минут
Широкое распространение, которое на сегодняшний день получили информационные технологии и телекоммуникации, значительно повысило востребованность it-персонала, в результате чего найти подходящего претендента стало непросто. Руководители компаний и сотрудники кадровых служб, столкнувшиеся с необходимостью поиска программистов, отмечают, что спрос на it-персонал существенно превышает предложение. Избежать сложностей в подборе сотрудников и в возможно короткие сроки закрыть свободные вакансии позволяет обращение в специализированное агентство по поиску программистов.
В чем состоит специфика подбора it-персонала?
Итак, подбор ит-персонала осложняется тем, что профессионалы высокого уровня редко находятся в поиске работы: даже если по каким-либо причинам программист уходит от работодателя, он достаточно быстро будет трудоустроен на новом месте. Для найма на работу подходящего сотрудника опытный рекрутер заинтересует кандидата предложением о сотрудничестве именно с вашей компанией (например, представит преимущества работы над конкретными проектами) и грамотно выстроит общение с претендентом.
Также важно учитывать, что сфера IT относится к числу сложных и наиболее динамично развивающихся направлений, поэтому, принимая на работу сотрудника, нужно быть абсолютно уверенным в высоком уровне его квалификации и способности эффективно решать поставленные задачи. При отборе претендентов следует тщательно проверить уровень знаний и убедиться в наличии необходимых навыков у соискателя, а также выяснить, соответствуют ли личностные качества кандидата корпоративным нормам компании. Но, безусловно, для того чтобы выявить уровень профессионализма соискателя в сфере IT, рекрутер должен сам обладать определенными знаниями.
Обращение в кадровое агентство гарантирует, что отбором претендентов будут заниматься только те сотрудники, которые имеют необходимую квалификацию и знакомы со спецификой подбора it-персонала.
Кадровое агентство Bridge2HR: услуги подбора it-персонала
Кадровое агентство Bridge2HR специализируется на поиске и найме персонала в различных сферах профессиональной деятельности и может предложить услуги по подбору ит-персонала.
Часто наши заказчики в качестве требования к кандидатам на вакансию разработчика указывают требование «умение читать чужой код». Мы считаем, это действительно важным фактором, отражающим профессионализм программиста. Проекты IT-разработки, написанные некачественным кодом, без единой архитектуры очень сложно и дорого поддерживать, а глубокий рефакторинг, который рано или поздно потребуется будет сравним по стоимости с разработкой нового ИТ-решения.
Поэтому кандидатам на вакансии программиста или разработчика, которых подбирает кадровое HR-IT-агентство Bridge2HR наши рекрутеры на собеседованиях предлагают ознакомиться с чужим кодом и определить есть ли в нем ошибки.
Пример кода на JavaScript, для определения опыта работы с jQuery
Пример кода на PHP
Пример кода на Java
Сотрудничество с Bridge2HR – это:
- использование современных технологий поиска и подбора профессионалов в сфере IT;
- возможность найти квалифицированного сотрудника за минимум времени (агентство по подбору it-персонала осуществляет поиск по различным направлениям);
- ответственность агентства за каждого предложенного кандидата;
- экономия ресурсов и времени (вам не потребуется самостоятельно заниматься поиском сотрудника);
- гарантия конфиденциальности всех сведений, полученных в процессе сотрудничества.
Ознакомьтесь с нашими отзывами и рекомендательными письмами
Обращение в Bridge2HR позволит быстро найти нужного it-специалиста, который будет полностью соответствовать всем заявленным требованиям!
Нужен руководитель или конкретный специалист?
Мы найдем того, кто увеличит ваши результаты!