Подбор строительного персонала

Предлагаем быстрый и качественный подбор строительного персонала для разных специализаций бизнеса. Мы подбираем прорабов, инженеров ПТО, сметчиков, инженеров по технадзору, инженеров-проектировщиков, инженеров по охране труда.

Кадровое агентство Bridge2HR работает быстро, предоставляя первых кандидатов на следующий день после подписания договора. Предоставляем гарантии: бесплатно подбираем нового сотрудника, если соискатель уволился в течение гарантийного срока.

Почему важен грамотный подбор строительного персонала?

Здоровая конкуренция невозможна без квалифицированных кадров. Если в компании будут работать неопытные или некомпетентные специалисты, допускающие ошибки, ее репутация будет безнадежно испорчена. Бизнес не будет приносить прибыль.

Даже один некомпетентный сотрудник может подорвать репутацию фирмы. Например, неверное проектирование промышленного комплекса или многоквартирного дома приведет к тому, что здание не будет удерживать тепло или покроется трещинами через 5-10 лет. Неграмотная смета приведет к дополнительным затратам, что скажется на отношениях с заказчиком и субподрядчиками. А невыполнение техники безопасности может и вовсе привести к печальным последствиям.

Посмотрите наши отзывы:

Несмотря на то, что квалифицированные кадры важны, их длительный поиск тоже приносит убытки. Если в компании долго остается вакантным место инженера-проектировщика, вам придется передавать часть работ на аутсоринг, а это – дополнительные расходы и повышенные риски неисполнения обязательств по договору. Поэтому рекомендуется доверить подбор персонала для строительных компаний профессионалам.

Должности в строительной сфере и их функционал 

В Bridge2HR работают рекрутеры с высшим профессиональным образованием и опытом работы не менее 3-х лет. Мы работаем с разными направлениями строительства, в любых регионах России. Подбираем сотрудников быстро, предоставляя гарантии качества.

Как проходит подбор строительного персонала?

Подбор персонала для строительных компаний делится на несколько этапов:

• Выявляем ваши потребности в персонале, для этого изучаем анкету. Ее заполнение не отнимет у вас более 10-15 минут.
• Составляем детальный профиль идеального кандидата. По вашему желанию включаем в него личные психологические качества.
• Выявляем требования к кандидату и ранжируем их по степени важности.
• Составляем заявку, в которой прописываем исходные данные для работы.
• Подбираем проектную команду. Отбираем в нее тех сотрудников агентства, которые имеют высшее техническое образование: они быстрее оценят навыки соискателей.
• Начинаем подбор строительного персонала, для этого подбираем резюме, используя различные инструменты поиска.
• Проводим телефонное интервью с кандидатами.
• Проводим собеседования по различным методикам.
• Собираем рекомендации и информацию о бэкграунде.
• Проводим SWOT-анализ кандидата на позицию.
• Предоставляем вам успешных кандидатов.

На этом подбор персонала для строительных компаний заканчивается. Но в Bridge2HR предоставляют полный цикл услуг, поэтому мы помогаем составить Job-offer финальному соискателю и консультируем все время испытательного срока.

Подбирая сотрудников, мы основываемся не только на ваших требованиях, но и на своих личных наблюдениях. Поэтому ищем не просто работников, а опытных компетентных специалистов, приносящих пользу вашему бизнесу.

Почему подбор строительного персонала доверяют нам?

В штате Bridge2HR есть рекрутеры с высшим техническим образованием, поэтому мы быстро оцениваем профессиональные компетенции соискателей. Следим за последними достижениями в сфере HR и используем современные динамические дистанционные тесты, а также другие инструменты для оценки кандидатов. Подбираем эффективных сотрудников: тех, которые не уволятся через 1-2 месяца, а останутся с вами надолго. Это подтверждено практикой: 92% подобранных нами работников остаются в компаниях клиентов после первого года.

Мы работаем с различными специализациями компаний: промышленным строительством, частным строительством и так далее. Работаем по всей России, обязательно учитывая географические особенности вашей сферы. Можем провести переговоры со специалистами конкурентов, чтобы они перешли к вам.

Нам доверяют, потому что мы:

• бесплатно заменяем кандидата в течение гарантийного срока;
• гарантируем конфиденциальность, соблюдение коммерческой тайны и деловой этики;
• работаем быстро, выполняя весь цикл поиска первых кандидатов за сутки;
• используем различные инструменты поиска и оценки соискателей, позволяющие в совокупности найти идеального сотрудника на должность;
• используем прозрачный процесс подбора и делимся своими секретами с вами.

Большинство наших клиентов становятся постоянными.

Свяжитесь с нами любым удобным способом, чтобы задать дополнительные вопросы или оформить заявку на подбор персонала для строительной компании!