г. Москва, Пресненская наб., 12 Часы работы: с 9-00 до 19-00

Подбор аналитиков

Пока существует информационное общество, аналитики будут востребованы на рынке труда. Любой компании для развития важно не только получить сведения, но и обработать их. Аналитик занимается оперативной и стратегической работой, прогнозирует, планирует и тестирует проекты. Его деятельность играет ключевую роль для финансовых корпораций, добывающих и перерабатывающих предприятий, образовательных учреждений и политических организаций. Кадровое агентство Bridge2HR специализируется на подборе аналитиков для компаний разного уровня.

Хороший аналитик должен понимать архитектуру предприятия, тщательно исследует и изучает задачи ее деятельности. Кандидат на эту должность не может подходить к вопросам поверхностно. Агентство по подбору уникальных специалистов Bridge2HR всегда старается найти аналитика, который уже работал в сфере компании заказчика.

Обязанности аналитика

Работа аналитика регламентирована поэтапно. В самом начале он получает информацию извне: о перспективах компании, расширении рынка, рекламе и т. д. Затем начинается этап планирования, на котором закладывается стратегия поведения предприятия. После этого необходимо всё протестировать и сделать выводы, подходит ли эта линия для предприятия. На заключительном этапе аналитик подает стратегию на согласование с руководством.

Мы подбираем аналитиков разного профиля:

СпециальностьОписание
Бизнес-аналитик (Business Analyst) Осуществляет выявление проблем в рентабельности бизнеса и поиск путей их успешного разрешения. Должен владеть финансовым анализом деятельности организации, знать автоматизацию хозяйственной деятельности, уметь разрабатывать и внедрять эффективные бизнес-модели.
Системный аналитик Отвечает за постановку задач разработчикам ПО. Совместно с заказчиком разрабатывает техническое задание. Координирует разработку, тестирование и внедрение ПО у заказчика. Должен знать программирование, экономику, менеджмент и сферу деятельности компании заказчика
Аналитик-проектировщик UX (User eXperiece) Изучает и анализирует опыт пользователей программных продуктов, выявляет их потребности и предлагает их решение бизнес-аналитику, или сразу разработчикам ПО. Его задача сформулировать ТЗ, реализация которого, сделает удобным и понятным людям интерфейс ПО, и при этом будут реализованы цели бизнеса.
Аналитик данных Осуществляет сбор, классификацию и интерпретацию статистических данных. Данная профессия востребована, практически, во всех отраслях. Должен знать статистику, основы управления предприятием и менеджмента. Обладать аналитическим складом ума.
Интеграционный аналитик Осуществляет мероприятия по анализу бизнес-процессов Клиента, формализации бизнес-требований и трансляции их в функциональные требования команде разработки проекта. В дальнейшем занимается интеграцией разработанного продукта в бизнес-процессы Клиента.
Вирусный аналитик Изучает и анализирует вирусные атаки. Разрабатывает предложения по контрмерам. Должен знать программирование, аналитику, статистику.

Основные обязанности специалиста:

  • проведение научно-исследовательской и аналитической работы;
  • формулирование практических рекомендаций для предприятия;
  • изучение публикаций по теме работы в российских и зарубежных СМИ;
  • координация соисполнителей и подчиненных;
  • составление отчетов и презентаций для начальства.

Аналитик имеет право донести до руководителя предложения по улучшению стратегии на любом этапе работы. В зависимости от специфики работы он может свободно получать информацию из любого подразделения компании.

Требования к работе аналитика

Самая важная характерная черта соискателя – внимательность и склонность анализировать всё. Успешные кандидаты стремятся разложить большую задачу на составляющие. Аналитики обладают математическим складом ума, хотя им необходимы и творческие навыки для защиты проекта и донесения своей мысли до заказчика.

Аналитик чрезвычайно терпелив. Он может начать проект заново несколько раз, если картина не складывается. Эксперт в вопросах аналитики методом дедукции способен рассмотреть стратегии конкурентов, взять из них лучшее и внедрить в проект.

Для работы аналитика пригодится высшее математическое образование. Владение специальными программами для ПК будет плюсом при рассмотрении резюме. Среди личностных качеств требуется умение работать с большим количеством разноплановой информации и стрессоустойчивость.

 

Подбор аналитиков в кадровом агентстве Bridge2HR

Если вам нужно найти аналитика для компании любой специфики, обращайтесь в агентство Bridge2HR. Мы занимаемся подбором уникальных специалистов для бизнеса, потому что знаем, что успешное предпринимательство строится на квалифицированных сотрудниках.

Три причины обратиться к нам:

  • Опытные рекрутеры с профильным образованием. Мы постоянно обучаем наших сотрудником и занимаемся консалтингом отрасли, чтобы заказчики могли получать свежую информацию из первых рук.
  • Неограниченные ресурсы. У нас своя 10-тысячная база резюме, доступ к платным базам рекрутинговых сайтов. Применяем методы хэд-хантинга и SWOT-анализа.
  • Даем гарантию на сотрудников. Если кандидат, которого мы вам нашли, уволится в гарантийный период, мы бесплатно подберем нового специалиста.

Звоните в компанию по подбору персонала Bridge2HR! Открываем проект на подбор аналитиков в день обращения.

Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод