Подбор главного бухгалтера

Каждый работодатель знает, что увольнение главного бухгалтера – это большой стресс для руководителей. Найти специалиста, который оптимизирует финансовую сторону предприятия и тщательно будет вести отчетность - непросто. Воспользуйтесь услугой подбора главного бухгалтера у профессионалов в кадровом агентстве Bridge2HR.

Самостоятельно найти главного бухгалтера сложно. Высок риск потерять время, а в результате получить недобросовестного кандидата. Агентство по подбору персонала Bridge2HR тестирует и проверяет бэкграунд будущего сотрудника. Инструментарий наших рекрутеров превышает возможности отдела кадров, поэтому лучше всего доверять подобного рода ответственные задачи профессионалам.

Уровень и квалификация кандидата на должность главного бухгалтера играют решающую роль. Это должен быть не просто хороший специалист, но и талантливый руководитель, ведь ему будут подчиняться и отчитываться бухгалтеры среднего звена.

Посмотрите на один из наших отзывов о подборе главного бухгалтера:

Требования к главному бухгалтеру

Соискатели проходят строгий отбор. Проверка навыков осуществляется с помощью дистанционных тестов и анализа резюме. Агентство по подбору персонала Bridge2HR находит кандидатов, которые обладают отличными навыками ведения бухгалтерского учета в сфере производства работодателя.

Основные требования:

• высшее экономическое образование;
• стаж на руководящей должности от 3 лет;
• хорошее знание программ бухучета;
• отличное знание налогового законодательства;
• понимание финансовых бизнес-процессов.

В зависимости от специфики бизнеса кандидат должен также уметь вести бухучет нескольких юридических лиц. В некоторых случаях в приветствуется наличие контактов с другими бизнес-специалистами, консультантами и юристами. Все это проверяет агентство Bridge2HR.

Подбор главного бухгалтера в кадровом агентстве Bridge2HR

Мы уделяем подбору ключевых сотрудников большое значение, потому что понимаем их важность для бизнес-процессов. При необходимости применяем методы хэд-хантинга. Собеседования могут проводится по вечерам и в выходные дни, чтобы трудоустроенный бухгалтер успел на них попасть.

Алгоритм работы при поиске кандидата:

• Выявляем потребности в поиске сотрудников.
• Составляем профиль идеального кандидата с учетом личностных качеств.
• Формируем заявку и составляем проектную команду для решения задачи.
• Ищем кандидатов в собственной базе, во внешних источниках.
• Интервьюируем успешных кандидатов по телефону и при личной встрече.
• Собираем рекомендации и проводим SWOT-анализ.
• Консультируем заказчика, помогаем составить договор.

После трудоустройства кандидата мы не закрываем проект, а продолжаем следить за успешностью его работы. Если сотрудник вас чем-то не устроит или уволится в гарантийный период, агентство Bridge2HR бесплатно предоставит нового кандидата.

Хотите с нами работать? Звоните или оставляйте заявку и мы с Вами свяжемся в ближайшее время!