Профессиональный отбор операторов

Кадровое агентство Bridge2HR предлагает вам профессиональный отбор операторов для call-центра и операторов различных технических систем. Мы работаем со всеми сферами бизнеса и регионами России. 

Почему подбор операторов передают нашему HR-агентству:

Почему важен профессиональный отбор операторов?

Самостоятельный поиск новых сотрудников отнимает много времени и сил, а временные затраты обычно сопряжены с финансовыми потерями. Поэтому важен профессиональный отбор операторов технических систем и операторов другого типа, например – менеджеров в call-центре.

Опытные эксперты проведут ряд тестов для кандидатов, в ходе которых выявят:

• профессиональные компетенции;
• психологический портрет;
• мотивацию и возможности ее использования.

В результате вы получите ценных сотрудников: опытных, целеустремленных, ответственных.

Обращаясь в Bridge2HR, вы экономите деньги и время. Получаете профессионалов своего дела с опытом работы – сотрудников, которые действительно будут «болеть» за общее дело и четко выполнять свои должностные обязанности.

Почему обращаются к нам?

Мы работаем быстро и качественно, при этом наши расценки одни из самых низких на рынке. Предоставляем гарантии: заменяем сотрудника, уволившегося в течение гарантийного срока. Предоставляем ежемесячно 4 часа консалтинга в любых вопросах управления HR.

Предлагаем не только профессиональный отбор операторов технических систем и call-центров, но и другие услуги: обучение сотрудников, HR-брендинг и так далее. Работаем на совесть, предоставляем отчеты по запросу. Ищем компетентных специалистов с помощью современных инструментов отбора. Используем эффективные дистанционные программные методы оценки кандидатов, проводим SWOT-анализ.

Как мы работаем?

Процесс профессионального отбора операторов делится на несколько этапов:

• Оцениваем специфику вашего бизнеса; изучаем основные нюансы, требования к сотрудникам, ситуацию на рынке вашего региона.
• Фиксируем стоимость и сроки подбора. Заключаем официальный договор.
• Ищем подходящие резюме в собственной базе с 10 700 актуальными анкетами, в платных базах, на профильных форумах и в сообществах.
• Отбираем всех кандидатов, соответствующих вашим требованиям.
• Проводим телефонное интервьюирование потенциальных сотрудников.
• Отбираем наиболее подходящих соискателей и проводим профессиональное тестирование. Например, операторы call-центра тестируются на знание продукта, стрессоустойчивость, вербальные способности и эмоциональный интеллект.
• Собираем информацию об успешных кандидатах и предоставляем вам финальных претендентов.
• Помогаем составить job-offer выбранному кандидату.

Кроме того, консультируем клиентов в период испытательного срока. Помогаем правильно мотивировать нового сотрудника.

Интересуют подробности или хотите узнать стоимость подбора? Свяжитесь с нами любым удобным способом: менеджер ответит на все интересующие вопросы!