г. Москва, Пресненская наб., 12 Часы работы: с 9-00 до 19-00

Подбор программистов и разработчиков

подбор программистов и разработчиков

Почему нужно доверить подбор разработчиков и программистов нам:


bridge2hr преимущества

bridge2hr эксклюзивное предложение

Получите коммерческое предложение в течение 30 минут

Отправить заявку

IT-специалисты всегда востребованы на рынке труда. Найти уникальных разработчиков или программистов достаточно сложно и на самостоятельные поиски может уйти до нескольких месяцев. Кадровое агентство Bridge2HR специализируется на подборе программистов разного уровня и для многих организаций, начиная от интернет-магазинов до крупных IT-компаний. Хотите доверить поиск программистов и разработчиков профессионалам? Кадровое агентство Bridge2HR – правильное решение.

Ознакомьтесь с отзывами заказчиков о нашей работе

Отзыв агентству кадров Bridge2hrОтзыв агентству кадровОтзыв Эйчар Холдинг от НЕП
Сертификат кадрового агентства Рекрутинговое агентство Bridge2HR вошло в число лучших кадровых агентств по итогам исследования рекрутингового рынка, проведенном журналом Управление персоналом в 2018 году
Лига HR экспертов Компания Bridge2HR состоит в профессиональном закрытом сообществе HR-профессионалов
Сложность подбора персонала в сфере IT заключается в том, чтобы найти перспективного специалиста. Очень часто программисты уровня junior за год становятся мастерами своего дела. Агентство по подбору персонала находит разработчиков, которые постоянно профессионально развиваются, умеют решать сложные задачи и обладают всеми необходимыми навыками.

Мы проводим тестирования и собеседования с целью выяснить, какие задачи умеет решать будущий кандидат, настроен ли соискатель расти профессионально, определяем его амбиции и многое другое. Кроме того, наши рекрутеры подбирают специалистов любого уровня – от новичков до мастеров. Если вам нужен javascript-разработчик, программист CMS Битрикс или создатель приложений для iOS, обращайтесь к нам. Мы найдем уникального специалиста с опытом и убедительным портфолио.

Часто наши заказчики в качестве пожелания к кандидатам на вакансию разработчика указывают требование «умение читать чужой код». Мы считаем, это действительно важным фактором, отражающим профессионализм программиста. Проекты IT-разработки, написанные некачественным кодом, без единой архитектуры очень сложно и дорого поддерживать, а глубокий рефакторинг, который рано или поздно потребуется будет сравним по стоимости с разработкой нового ИТ-решения.

Поэтому кандидатам на вакансии программиста или разработчика, которых подбирает кадровое HR-IT-агентство Bridge2HR наши рекрутеры на собеседованиях предлагают ознакомиться с чужим кодом и определить есть ли в нем ошибки.

Пример кода на JavaScript, для определения опыта работы с jQuery
primer koda na javascript








Пример кода на PHP
primer koda na php




























Пример кода на Java
primer koda na java
















Отправить заявку

Каких программистов мы подбираем?

ДолжностьОбязанности
Front-end веб-разработчик   Разрабатывает динамику пользовательского интерфейса сайта. Использует следующие технологии: • HTML и UI фреймворки (Bootstrap, Foundation, Pure); • CSS и препроцессоры (SASS/LESS); • JavaScript + фреймворки/библиотеки на этом языке (Jquery, ReactJS, AngularJS, BackboneJS); • Утилиты для сборки проектов (Grunt, Gulp, Bower).
Java-программист Разрабатывает архитектуру, пишет код на java, тестирует на наличие ошибок.
Верстальщик Переводит PSD-шаблоны в HTML-код.
Back-end разработчик Разрабатывает “ядро” сайта или веб-приложения: код, исполняемый на сервере и архитектуру базы данных. Использует следующие технологии: Один из ниже перечисленных языков и фреймворки/библиотеки для него: • PHP; • Ruby; • Python; • Java; • Go; • JavaScript; • Базы данных MySQl/PostgreSQL/NoSQL
Программист по созданию криптовалюты Должен знать алгоритмы шифрования. Начиная с базовых - SHA256 и Scrypt, и до X11, X13, X15, Nist5, NeoScrypt, Keccak, Quark и Qubit. От программиста требуются хорошие знания в высшей математике, в частности, в теории вероятности. Многие криптовалюты написаны на С++, есть кошельки на Python, под Qt. Требуется знание этих языков.
Full-stack веб-разработчик Полностью самостоятельно разрабатывает Сайты и веб-приложения, или координирует работу Front-end веб-разработчика, Back-end разработчика и верстальщика
Разработчик десктопных игр Разрабатывает игры. Использует следующие технологии: • С#/C++/Java; • Open GL или DirectX; • Игровые движки: • Unity • Unreal Engine • Torque
Разработчик мобильных игр Разрабатывает игры. Использует следующие технологии: • С#/C++/Java; • Open GL или DirectX; • Игровые движки: • Unity • Unreal Engine • Torque

Data Scientist

Специалист по работе с данными пишет программы для автоматизации сбора больших данных в интернете, создает самообучающихся чат-ботов для нейросетей, строит интерактивные отчеты для аналитиков и руководителей

Разработчик MMORG Разрабатывает игры. Использует следующие технологии: • С#/C++/Java; • Open GL или DirectX; • Игровые движки: • Unity • Unreal Engine • Torque
Разработчик приложений под Android Разрабатывает приложения под операционную систему Android. Должен знать следующие технологии: • Java; • Android SDK; • OpenGL; • Android Studio
Специалист по ИБ Обеспечивает информационную и сетевую безопасность от внешних и внутренних угроз
Разработчик приложений под iOS Разрабатывает приложения под операционную систему iOS. Должен знать следующие технологии: • Objective-C; • XCode; • OpenGL; • Cocoa Touch; • CoreData; • CoreGraphics.
Программист 1C Пишет программы для автоматизации документооборота в компании. Должен знать: • «1С:Управление торговлей»; • «1С:Бухгалтерия»; • «1С:Зарплата и кадры»; • T-SQL
Инженер-программист Разрабатывает программы для управления устройствами, или процессами. Должен знать: • C • C# • C++ • Java • Delphi • Assembler
Специалист по защите персональных данных, Personal data protection specialist, Compliance • разработка и внедрение локальных нормативных актов по защите персональных данных
• обеспечение информационной безопасности в части защиты персональных данных физических лиц
• проведение аудита и контроля текущего исполнения Закона о защите персональных данных в организации
• оценка рисков, связанных с обработкой персональных данных

Как работает найм программистов

Подбор разработчиков и программистов только на первый взгляд кажется не сложным. На деле внести в поиск запрос и найти резюме на первом попавшемся работном сайте – плохой вариант. Вы не сможете проверить качества соискателя, рискуете быть обманутыми и потерять время.

Отправить заявку

Доверьте поиск профессионалов в IT-отрасли агентству по подбору персонала Bridge2HR. Мы используем последние достижения в сфере поиска и не скрываем от заказчика, как ищем и проверяем соискателей. Открываем проект на каждый новый запрос в день обращения и используем все доступные ресурсы.

Где найти специалиста IT-отрасли?

  • на мероприятиях отрасли;
  • в специализированных соцсетях для программистов, например, в GitHub;
  • в социальных сетях по хэш-тегам;
  • на личном сайте программиста в интернете;
  • на профильных ресурсах типа Habrahabr;
  • в закрытых платных базах резюме на рекрутинговых сайтах;
  • в собственной базе, которая у Bridge2HR составляет более 10 тысяч резюме.

Программисты должны быть коммуникабельными. Несмотря на устоявшийся стереотип о том, что люди, чья работа связана с компьютерным кодом, – замкнутые и необщительные, умение налаживать межличностные контакты порой бывает для них очень важно.

Хороший специалист постоянно посещает мероприятия, форумы и выставки отрасли, общается вживую и по сети с коллегами, а также ведет свой блог. При отборе кандидатов мы также обращаем внимание на умение выстраивать контакты и заинтересованность в новостях своей сферы.

Подбор разработчиков и программистов в агентстве Bridge2HR

Для корректной оценки мы предлагаем решить будущему кандидату несколько профильных задач. Это даст понять, насколько хорошо человек ориентируется в своей области и позволит оценить знание технологий, с которыми ему предстоит работать. В зависимости от того, как кандидат решает тестовое задание, будет принято решение о втором этапе – прохождение личного собеседования, где кандидата будут спрашивать, как именно он пытался решить задание, какие технологии применил и почему. На данном этапе можно более глубоко оценить навыки владения языками программирования. Разумеется, полноценно проводить такие собеседования могут только IT-специалиста. Наша задача – дать общую оценку и рекомендации проведения интервью с кандидатом.

Существует много разных методик оценки IT-специалистов: вопрос о последнем проекте, вопросы о языке программирования с «подвохом», вопрос-провокация и многое другое.

Мы работаем на благо вашего бизнеса, поэтому подходим к вопросу комплексно. Если вам требуется укомплектовать штат IT-отдела, агентство Bridge2HR подберет для вас специалистов, которые легко найдут общий язык. Мы не просто ищем специалистов, но и оцениваем их квалификацию. При необходимости привлечем к вашему проекту уже трудоустроенного программиста.

Ключевое преимущество агентства Bridge2HR – подбор программистов и разработчиков необходимого уровня с индивидуальным подходом к вашему проекту.

 Звоните или оставляйте заявку и мы с Вами свяжемся в ближайшее время! Мы поможем Вам, как помогли уже десяткам компаний

Нужен руководитель или конкретный специалист?

Мы найдем того, кто увеличит ваши результаты!

 

 

Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
{biss_name:body}{biss_name:validation}
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
{resume_name:body}{resume_name:validation}
Неверный ввод
Неверный ввод