Подбор веб-аналитиков

Веб-аналитик – это специалист, которые измеряет и интерпретирует данные о посетителях сайта. Он нужен компаниям для того, чтобы проследить, кто заходит на ресурс, почему и как быстро покидает его, на какие страницы зашли, что смотрели, с каких страниц уходят и т. д. На основе этой информации веб-аналитик делает вывод, как развить веб-сайт и оптимизировать бюджет на онлайн-продвижение.

Если следовать советам специалиста, посещаемость и, следовательно, продажи можно увеличить в десятки раз – все зависит от квалификации сотрудника и возможностей компании, в которой он работает. Кадровое агентство Bridge2HR осуществляет подбор веб-аналитиков разного уровня и разных задач.

Веб-аналитик изучает эффективность рекламных кампаний. Можно заложить в бюджет 50% прибыли на рекламу и не получить результата. Как избежать такой ситуации – подскажет эксперт. Это востребованный и хорошо оплачиваемый специалист и его работа бесценна для компании. Необходимоискать специалиста с релевантным опытом работы от 2-3-х лет – так компания гораздо быстрее получит «профит» от такого сотрудника.

Требования к работе веб-аналитика

В обязанности веб-аналитика входит комплексный аудит сайта, настройка GoogleAnalytics и Яндекс Метрики, анализ конверсии, а также улучшение юзабилити. У разных работодателей этот список может увеличиваться в зависимости от специфики отрасли и масштаба проекта. Кадровое агентство Bridge2HR поможет вам создать перечень обязанностей и найти подходящего специалиста.

Среди требований к будущему соискателю общими для всех проектов являются:

• опыт работы с сервисами аналитики;
• наличие кейсов и портфолио;
• знание стратегий анализа конверсии;
• знание оптимизации воронки продаж;
• опыт продвижения сайтов (в некоторых случаях);
• знание рекламных систем Яндекс.Директ и GoogleAdwords (в некоторых случаях);

Часто можно встретить требование, чтобы у соискателя был сертификат GoogleAnalytics или Яндекс.Директ. Кандидат также должен обязательно обладать аналитическим мышлением и инициативностью.

Подбор веб-аналитиков в агентстве Bridge2HR

Наша задача – найти квалифицированного веб-аналитика для нахождения узких мест, обеспечения стабильности и точек роста бизнеса клиента. В кадровом агентстве Bridge2HR поддерживаются доверительные бизнес-отношения с работодателями. Поиск уникального специалиста занимает от 1 рабочего дня.

Почему в поиске веб-аналитика лучше обратиться в Bridge2HR?

• мы специализируемся на подборе уникальных и редких специалистов;
• рекрутеры со стажем более 5 лет;
• по каждой заявке открываем новый проект и назначаем руководителем человека с опытом подбора кандидатов на аналогичную должность;
• в собственной базе резюме – 11 тысяч кандидатов, и она постоянно растет;
• гарантируем профессиональное качество найденного веб-аналитика.

Хотите работать с нами? Звоните или оставляйте заявку, и мы с Вами свяжемся в ближайшее время!