Подбор заместителя

Подбор заместителя нужен тогда, когда функционал руководителя резко возрастает. В таких условиях поиск подходящих кандидатов отнимает еще больше времени, из-за чего может страдать работа отдела или всей компании. Предлагаем вам не обременять себя лишними заботами и поручить поиск нужного специалиста профессионалам. Кадровое агентство Bridge2HR проводит подбор заместителя, учитывая все особенности специфики вашего бизнеса.

Каких заместителей мы подбираем?

Заместитель должен быть правой рукой руководителя, и не только помогать ему управлять всей компанией или отделом, но и при необходимости брать на себя все прямые и косвенные обязанности начальника. Поэтому такой специалист должен:

• уметь координировать работу разных отделов и сотрудников;
• иметь высокую степень ответственности;
• обладать стратегическим мышлением и понимать, к чему приведут его действия;
• принимать верные решения в критических ситуациях;
• задавать правильное направление развития;
• обладать лидерскими качествами и поддерживать здоровую атмосферу в коллективе;
• уметь правильно вести переговоры с соблюдением основ деловой этики;
• иметь задатки психолога;
• быть инициативным;
• следить за всеми важными изменениями и новшествами в отрасли.

Кроме того, заместитель обязательно должен разбираться в бизнесе и понимать особенности вашей сферы деятельности. Например, специалисты из компании, занимающейся нефтедобычей и производства, выпускающего оборудование для медицинских центров, вряд ли достойно заменят друг друга.

Подбор заместителя в Bridge2HR начинается с детального изучения вашего бизнеса и его основных особенностей. Консультанты принимают во внимание и этап развития предприятия, чтобы точно определить, какой заместитель вам нужен.

Какие каналы подбора заместителя используются?

После составления оптимального профиля соискателя консультанты приступают к подбору заместителя. Могут использоваться сразу несколько каналов отбора:

• Прежде всего мы изучаем нашу собственную базу резюме. На данный момент в ней находятся около 10700 актуальных контактов людей, которые ищут стабильную работу. Поиск по ней проводится на основе нескольких параметров, среди которых область специализации сотрудника и занимаемые им должности.
• Подбор заместителя проводится и по платным базам резюме на специализированных сайтах. Именно там располагаются отклики от настоящих профессионалов своего дела.
• Мы проводим подбор заместителя и напрямую, по профильным сообществам вашего города или у конкурентов. Если человек, идеально подходящий вам по всем параметрам, уже трудоустроен, наши рекрутеры проводят корректные переговоры с ним и предлагают ваши условия.

Подбор проходит в несколько этапов, в результате которых неподходящие соискатели «отсеиваются». Проводится ряд тестирований, используются несколько методик собеседований и SWOT-анализ.

В Bridge2HR работают специалисты с высшим образованием и опытом работы не менее 3-х лет. Они постоянно следят за всеми обновлениями в сфере HR и используют последние наработки и инструменты, позволяющие закрыть вакансию максимально быстро, при этом принести пользу вашему бизнесу.

Несколько причин выбрать Bridge2HR для подбора заместителя

Кадровое агентство Bridge2HR предоставляет комфортное сотрудничество и результативный подбор заместителя. Вы получаете:

• быстрый результат – первые соискатели предоставляются на следующий день после подписания договора;
• бесплатную замену сотрудника, если он уволился в течение гарантийного периода;
• неразглашение коммерческих тайн и конфиденциальной информации;
• бесплатные 4 часа консалтинга по управлению HR.

Мы соблюдаем деловую этику и всегда делимся с вами своими секретами поиска работников.

Хотите узнать больше о подборе заместителя? Оформите заявку или свяжитесь с нами любым удобным способом.