Хедхантинг от Bridge2HR

Хедхантинг – подбор руководящего звена или редких и ключевых специалистов – как по специальности, так и по уровню профессионализма. Актуальность особого подхода к поиску эксклюзивных работников подтверждена Ассоциацией менеджеров России в ходе опроса, в котором приняли участие 350 руководителей разных отраслей бизнеса со всех регионов страны.

Headhunting agency Bridge2HR

Реальность такова, что самые эффективные работники одновременно и самые востребованные у работодателей. Мы умеем находить таланты и знаем как привлечь их к вам в компанию

Подбор и отбор персонала с привлечением хедхантинга отличается от классического рекрутинга технологией поиска и тестирования. Первый этап - это маппинг, который сам по себе может выступать как отдельная услуга с низкой стоимостью по сравнению с полным циклом подбора. Рекрутер ищет конкретного, указанного клиентом, специалиста. В первую очередь поиск ведется среди профессионалов, уже работающих в компаниях, которые хорошо зарекомендовали себя на рынке, так называемых, компаниях-донарах. Такой метод позволяет гарантированно получить опытного и компетентного специалиста, знакомого со всеми тонкостями вашей сферы бизнеса, которому не потребуется долги период вхождения в должность.

Кадровое агентство Bridge2HR предлагает вам эффективный поиск ключевых специалистов. У нас есть своя база резюме из 100 700 анкет, в числе которых предложения от ведущих профессионалов разных областей. Мы работаем со всеми сферами бизнеса и городами России.

Как проходит рекрутинг / хедхантинг

На этапе консультации мы выявляем ваши потребности в персонале. Если вы заинтересованы в конкретном специалисте, но не знаете его контактных данных, находим их по своим каналам. Если вам нужен настоящий профессионал на ключевую позицию, тщательно ранжируем список требований к нему.

В целом подбор руководящего звена в хедхантинге делится на несколько этапов:

• Анализируем вашу сферу бизнеса, рынок вашего региона, проводим экспресс-анализ конкурентов.
• Находим подходящих специалистов: чаще всего они уже работают у прямых или непрямых конкурентов вашей компании.
• Связываемся со всеми отобранными специалистами. На этапе телефонного разговора проводим дистанционное интервью, выясняя потребности специалиста и его условия.
• Предлагаем подходящему кандидату более выгодные условия по сравнению с его текущим местом работы, не выходя за рамки установленного вами бюджета заработной платы.
• Назначаем финальное собеседование с вами.

При отказе специалиста перейти к вам работать после личного собеседования возобновляем поиски.

Обязательно тестируем соискателя на профессиональные и универсальные компетенции. Оцениваем его умение работать в коллективе, руководить, принимать верные решения в критических ситуациях. Эта стандартная проверка действует, чтобы еще раз убедиться в профессионализме специалиста. Так вы гарантированно получаете настоящего аса в своей области.

Как мы работаем?

Сначала обсуждаем подбор и отбор персонала с привлечением хедхантинга. Выясняем, какие проблемы вы хотите решить с помощью специалиста, какими навыками он должен обладать. После выяснения всех нюансов согласуем стоимость услуги и подписываем официальный договор.

Не заканчиваем работу после того, как нашли кандидата: если новый специалист уволился в течение гарантийного срока, ищем ему замену бесплатно.

Почему обращаются к нам за услугой хедхантинга?

Мы знаем, чего не хватает трудоустроенным профессионалам, поэтому рекрутинг первоклассных специалистов (хедхантинг) – проходит максимально эффективно. Делаем такое предложение, которое рассматривает 90% найденных нами специалистов. Используем современные инструменты подбора и методики оценки соискателей, например – проводим SWOT-анализ кандидата на позицию.

Нам доверяют, потому что мы:

• Гарантируем качество благодаря большому опыту. Наши рекрутеры имеют высшее профильное образование и опыт работы не меньше 3-х лет.
• Предоставляем бесплатный пробный период на всех кандидатов.
• Прописываем гарантии в официальном договоре.
• Ищем специалистов всеми доступными способами: через конкурентов, в своей базе с 10 700 анкетами, на профессиональных форумах и сообществах вашего города.
• Строго соблюдаем принципы взаимных договоренностей и делового сотрудничества. Не раскрываем коммерческих тайн клиентов.
• Делимся секретами подбора персонала с клиентами. Например, все заказчики получают 4 часа ежемесячного бесплатного консалтинга по вопросам управления HR.
• Используем прозрачный процесс поиска кандидатов. Вы можете поинтересоваться ходом выполнения заказа в любой момент и получить полный отчет.

Основной принцип нашей работы – стать вашим бизнес-парнтером и развить ваше дело.

Сколько стоит подбор руководящего звена (хедхантинг)?

Цена на нашу работу – 14% от годового дохода gross. Мы работаем без предоплаты, в отдельных случаях потребуется обеспечительный платеж, который возвращается по первому требованию Заказчика, или засчитывается в счет оплаты услуг после закрытия вакансии.

Оставьте заявку на сайте или позвоните нам, чтобы узнать подробнее об услуге или заказать рекрутинг/хедхантинг. Оператор быстро уточнит важные нюансы, мы сформируем проектную команду, и приступим к поиску.