Риск аналитик

В наше рекрутинговое агентство часто обращаются компании с заявкой на подбор Риск-аналитиков, или финансовых Андеррайтеров.  Обычно нашим заказчикам требуются профессионалы в анализе двух категорий рисков:

• Анализ рисков в инвестиционных проектах
• Анализ кредитных рисков

Почему именно в Bridge2HR выгодно заказывать подбор таких аналитиков:

Аналитик кредитных рисков

В его обязанности входит:

• минимизации возможных кредитных убытков
• оценка заемщиков и анализ финансово-хозяйственной деятельности (АФХД) и платежеспособности компаний заёмщиков
• осуществление превентивных мероприятий по предотвращению просрочек платежей
• ведение отчетности

Кредитные аналитики востребованы в МФО, лизинговых компаниях и банках. От кандидатов требуются экономические знания, аналитические способности и знание регулирующего законодательства, например, 590-п и 511-п Положений Банка России. Рекрутеры кадрового агентства проверяют каждого кандидата на соответствие вакансии и тестируют его.

Аналитик инвестиционных рисков

Для подбора этих специалистов в кадровое агентство обращаются инвестиционно-финансовые компании, банки, девелоперские организации, консалтинговые фирмы и частные инвесторы.

Основные обязанности инвестиционного риск-аналитика

• подготовка заключений по анализу вероятных убытков при финансировании инвестиционных, или девелоперских проектов
• анализ финансовых моделей (cash flow, метод Монте-Карло, стандарт IFRS 9)

Что проверяет рекрутер кадрового агентства у кандидата на вакансию риск-менеджера, или риск-аналитика

• Знания финансовой отчетности по РСБУ и МСФО (метод Discount Cash Flow, стандартов IFRS 9 и IFRS 13)
• Навыки по оценке стоимости инвестиционных проектов, бизнеса
• Знания анализа CF клиента
• Владение  залоговой оценкой имущества
• Умение использовать IRB-подход к оценке кредитных рисков
• Знания по теме расчета ожидаемых потерь (Expected losses, PD, LGD, EAD)

Для того, чтобы в вашей компании появился Риск аналитик, достаточно позвонить нам, или оставить заявку. Всё остальное сделаем мы.