г. Москва, Пресненская наб.,12

Часы работы: с 9-00 до 19-00

Сопровождение поиска работы

сопровождение поиска работы
Отправить заявку

Трудоустройство под ключ - наша услуга для ищущих работу

Поиск работы через кадровое агентство позволяет соискателям многократно ускорить этот процесс, избежать досадных ошибок на собеседованиях и найма в недобросовестную компанию.

В чем заключается наша помощь

  • Мы используем свою широкую сеть деловых контактов, networking и рекомендуем Вашу кандидатуру нашим коллегам – эйчарам, владельцам и руководителям компаний
  • Большая часть вакансий никогда не попадает в открытый доступ. Организации ищут кандидатов конфиденциально – через HR-компании. Агентства рекомендуют друг другу кандидатов, которых в данный момент не могут обеспечить соответствующей вакансий. Нам ежедневно приходят письма и сообщения в социальных сетях, примерно следующего содержания: «Коллеги, порекомендуйте нам сильного бухгалтера» или «У нас появился кандидат - опытный руководитель отдела продаж, у вас есть достойная вакансия для него?» и т. п.
  • Каждый день мы ищем на всех job сайтах, в социальных сетях и профильных сообществах новые вакансии, которые интересны Вам
  • Корректируем резюме под каждую вакансию, пишем сопроводительное письмо и направляем отклик
  • Согласуем дату и время Вашей встречи с работодателем
  • Анализируем результаты собеседования и даем рекомендации
  • Консультируем Вас в процессе адаптации и вхождения в должность в течение первого месяца работы

Наше кадровое агентство на протяжении многих лет помогает кандидатам

Отправить заявку
  • Мы составляем резюме, выделяющееся из массы откликов
  • Готовим к собеседованию. Для этого мы проводим мастер-класс и тренировочные собеседования, т. е. выступаем в роли репетиторов – показываем ошибки и учим правильно отвечать на вопросы, проходить тесты.
  • Наш эксперт осуществляет профориентацию и проводит карьерные консультации

И все чаще соискатели просят нас осуществлять поиск работы за них, быть их «продюсерами» в подборе достойного работодателя. Чтобы им осталось только прийти на собеседование, которое опять же мы согласуем, и реализовать своё желание найти или сменить работу.

Мы много лет досконально изучали как действуют продюсеры актеров, шоуменов и певцов, и переложили эту технологию в плоскость трудоустройства специалистов и руководителей. Мы разработали уникальную методику персонального продвижения наших соискателей на рынке труда

Сопровождение поиска работы оказалось особенно востребовано не только у временно неработающих соискателей, но и у тех специалистов и руководителей, которые сейчас трудоустроены, но мечтают сменить компанию. А, времени, ресурсов и навыков эффективного поиска работы у них недостаточно. За этой услугой к нам обращаются иногородние соискатели, готовые переехать в Москву, но для этого сначала им нужно найти работу. А, искать работу в Москве, находясь в регионе, особенно если не совпадают часовые пояса – очень сложно.

Сколько стоят услуги трудоустройства

Мы зарабатываем вместе с вами и заинтересованы устроить вас на высокооплачиваемую должность. Основная часть нашего вознаграждения зависит от результатов наших усилий. Мы получаем окончательную оплату, когда вы начинаете зарабатывать, то есть после вашего назначения на новую должность и получения первой зарплаты. До этого момента вы только компенсируете наши операционные затраты.

В нашем договоре на трудоустройство написано следующее:

«ЗАКАЗЧИК оплачивает услуги ИСПОЛНИТЕЛЯ в следующем порядке:

       -  ЗАКАЗЧИК ежемесячно оплачивает услуги ИСПОЛНИТЕЛЯ в размере 8000 (Восемь тысяч) рублей в порядке предоплаты в размере 100%.

       - После трудоустройства ЗАКАЗЧИК оплачивает услуги ИСПОЛНИТЕЛЯ в размере 50% (Пятьдесят процентов) от своей заработной платы после вычета НДФЛ за первый полный месяц работы ЗАКАЗЧИКА у нового работодателя. Оплата производится в течение 3 (Трех) рабочих дней с даты получения заработной платы

Чтобы подать заявку на трудоустройство позвоните нам, или оставьте номер телефона в форме ниже

Отправить заявку

Какие гарантии

Мы даем гарантию, когда подбираем персонал для наших заказчиков – работодателей. Дать 100% гарантию на трудоустройство не может никто. Так как, во-первых, решение о найме того или иного соискателя принимает третья сторона, которая руководствуется собственными предпочтениями, и во-вторых, понравится ли кандидат будущему руководителю зависит от него самого, от его умения проходить собеседования, от его профессиональных компетенций и личных качеств.

Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
{biss_name:body}{biss_name:validation}
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
{resume_name:body}{resume_name:validation}
Неверный ввод
Неверный ввод