г. Москва, Пресненская наб., 12 Часы работы: с 9-00 до 19-00
Позиция «Менеджер по корпоративным коммуникациям» часто встречается в штатном расписании у крупных компаний, компаний с широкой филиальной сетью и у холдингов. В чем же отличие Менеджера по корпоративным коммуникациям от PR-менеджера? Почему за подбором таких специалистов обращаются в кадровое агентство?
Подбор менеджеров по продажам является важной составляющей для любого бизнеса, независимо от того, какая это сфера деятельности. Качество и квалификация любого сотрудника очень влияют на продуктивность продаж, но именно менеджеры по продажам оказывают максимальное влияние и на объём прибыли, и на имидж самой компании. Поиск именно того человека, который поможет поднять продажи товаров или услуг на новый уровень, всегда был непростой задачей.
Подбор специалистов - ответственный процесс, требующий оценки личностных качеств, квалификации, а также соответствия кандидата требованиям потенциального заказчика. При подборе персонала своими силами компании сталкиваются с определенными трудностями.
Профессиональное составление резюме – услуга, которой не стоит пренебрегать. Когда вы устраиваетесь на работу, потенциальный работодатель ещё не знает и малой доли о том, насколько сильны ваши профессиональные стороны, насколько глубок и основателен опыт и с какими сложными задачами вы справлялись.
Подбор кадров – задача достаточно непростая, которая требует профессиональных навыков. Эта услуга включает в себя поиск резюме, проведение собеседований, оценку возможных работников. Процесс по сбору резюме самый сложный и кропотливый, а ввиду того, что есть недостаток квалифицированных кадров, работа усложняется. Поэтому сейчас популярны и востребованы услуги кадровых агентств.
В прошлом месяце в наше кадровое агентство обратился руководитель компании по продаже автомобильных шин. Ему срочно требуется подбор сотрудников, а именно, нужно найти персонал филиала под ключ. Необходимо подобрать менеджеров по продажам, руководителя отдела продаж, логиста и директора филиала. Компания - одна из немногих фирм этого сегмента рынка, которая расширяется путем открытия своих филиалов и подбора новых сотрудников, а не с помощью продажи франшиз. И, с одним из его региональных филиалов и случилась кадровая беда.
