Что могут спросить на собеседовании - Ваши достижения на работе?

Вопросы на собеседовании — это один из инструментов специалиста по подбору кадров при отсеве кандидатов. Ко всем вопросам подготовиться практически нереально, но быть готовым к вопросам, которые обязательно зададут - нужно.
"Расскажите о своих достижениях на каждом месте работы" - предложение, которое вы обязательно услышите на встрече по поводу трудоустройства.
В этом материале мы научим вас как правильно "продать" себя работодателю на входном интервью.
Самые распространенные ошибки соискателей
- Чаще всего, соискатели пытаются выдать за достижения свои прямые должностные обязанности. Это искреннее заблуждение мы слышим в кадровом агентстве по нескольку раз в день. Обязанности — это то, за что вам платят зарплату. Например, не может являться достижением менеджера по продажам ежемесячное выполнение плана.
- Кандидат говорит об абстрактных результатах, без конкретики - "Я улучшил работу отдела" или "Я выбрал другого поставщика для компании".
Как правильно вести себя на собеседовании при освещении своих достижений
- Нужно рассказать о результатах, которые отличают вас от коллег в лучшую сторону и свидетельствуют о профессиональных компетенциях, за которые нанимающий работодатель готов платить вам деньги. При этом не каждый результат будет интересен для эйчара, проводящего интервью. Нужно ознакомиться с требованиями в вакансии, и понять, что является важным с точки зрения функционала. Рекомендуем рассказывать по следующей схеме: навык – деятельность – результат.
- Достижение - это измеримая, а не абстрактная величина, Например, ваша доля в продажах отдела составляет 20%, при этом доля ближайшего сотрудника - всего 13%.
- Достижение должно быть связано с hurd skills. Soft skills редко напрямую влияют на финансовый результат, как правило они помогают реализовать свои навыки, или подчиненных. Но, если вы претендуете на топ-позицию, то выдающийся результат, основанный на мягких навыках, будет существенным плюсом на собеседовании и в резюме.
Вы узнали только про один обязательный вопрос при приеме на работу. Чтобы подготовиться к собеседованию, нужна тренировка.
Наше кадровое агентство специализируется на подготовке соискателей, мы помогаем в трудоустройстве.
