Двойная гарантия кадрового агентства

Наличие в договоре гарантии – признак финансовой устойчивости и клиентоориентированности кадрового агентства. Каждый заказчик хочет быть уверенным, что тратит свой бюджет не напрасно, и в результате обязательно получит квалифицированного и эффективного сотрудника.

Идеальные гарантийные условия для заказчика рекрутинговых услуг должны выглядеть так:

• Нет предоплаты
• Есть бесплатный пробный период на каждого кандидата
• Есть гарантия
• Оплата услуг только после успешного испытательного срока, или предоставления замены

5 причин, по которым Вы теряете деньги при работе с кадровым агентством

1. С Вас берут деньги до начала работ, т.е. за процесс подбора кадров и предоставление различных отчетов, при этом результат не гарантируется
2. На Вас перекладывают риски того, что новый сотрудник уволится в первые месяцы, т.к. в договоре не предусмотрена гарантийная замена
3. Вы оплачиваете услуги HR-компании сразу после выхода специалиста, т.к. Вам не предоставили бесплатный тестовый период, чтобы опробовать сотрудника в рабочей обстановке
4. Ваш выбор ограничивают предельным количеством предоставляемых кандидатов
5. Вы оплатили 100% стоимости услуг подбора кадров после выхода соискателя на работу к вам и подрядчик потерял материальную мотивацию быстро сделать гарантийную замену

Как получить двойную гарантию при работе с рекрутинговым агентством?

Позвоните нам, или оставьте заявку на сайте.