Ищу работу. Что я делаю не так
Многие кандидаты, прежде чем обратиться к нам за поддержкой, пытаются сами бороться с ситуацией, когда
- Резюме не просматривают
- На собеседования не приглашают
- Если удалось попасть на собеседование, то после встречи работу не предлагают.
Во-первых, нельзя опускать руки и отчаиваться, не нужно понижать планку в должности и зарплате. Необходимо проанализировать ситуацию и попытаться понять, что не так. Если ситуация не меняется несколько недель, то вероятнее всего, причина в вас.
Начните со своего резюме
В нем важно всё – начиная с фотографии и заканчивая вашим хобби. Как правило, кандидатов на вакансию очень много и у кадрового специалиста есть всего несколько секунд, чтобы понять подходит ваша кандидатура или нет. Если он сразу не нашел в анкете то, что искал, есть большая вероятность, что анкета попадет в корзину. Так устроен человеческий мозг, он идет по пути наименьших энергозатрат, и ваша задача – не дать шансов пресловутому «человеческому фактору». Поэтому, первое правило составления резюме – это удобство для прочтения рекрутером. Второе правило – максимальное соответствие вакансии.
Как этого достичь мы подробно рассказываем в видео в разделе «Как составить резюме»
Что говорить на собеседовании
Попасть на встречу с потенциальным работодателем благодаря грамотно составленному резюме – это уже большой успех, но, чтобы получить трудоустройство, предстоит пройти собеседование. В рамках одной статьи невозможно подготовить кандидата ко всем возможным вопросам и тестам, да это и не требуется. Необходимо понять логику почему HR-специалист задает тот или иной вопрос, и что он ждет от результатов тестирования. Этому можно научиться только с помощью репетитора и индивидуальных занятий. Что из себя представляет персональный тренинг по прохождению собеседований, вы можете узнать на нашем сайте.
Как искать вакансии
Основная ошибка соискателей, которые долго не могут найти работу – это пассивная позиция в этом вопросе. Они разместили своё резюме на Job-сайте и ждут, когда работодатель обратит внимание. Нужно отслеживать вакансии. Находить их на всех возможных сайтах и в социальных сетях, изменять резюме под каждую вакансию и направлять работодателю. Это требуется делать ежедневно. Выделите для этого время. Если у вас нет возможности или ресурсов, то поручите этот процесс агентству по трудоустройству. Например, у нас есть отдельная услуга для соискателей – Сопровождение поиска работы.
Удачи в трудоустройстве! И помните самое важное: поиск работы – это тоже труд!