Кадровые агентства Москва - рейтинг 2020

Этот год показал, что бизнес не терпит любительского подхода к подбору персонала. Большое число не выдержало конкуренции с экспертными HR-компаниями и опустились в списке, или даже покинули рынок.

	В 2019 году наше HR-агентство стало лауреатом XI национальной деловой премии «капитаны Российского бизнеса» в номинации «Лучший эксперт кадрового бизнеса»
	Наша компания вошла в число лучших кадровых агентств по итогам исследования рекрутингового рынка, проведенном журналом Управление персоналом в 2018 году
	Bridge2HR с 2017 года состоит в профессиональном закрытом сообществе HR-профессионалов

По-прежнему сохраняется тенденция к переходу от моно специализации к мульти отраслевым рекрутинговым агентствам. Благодаря высокой востребованности квалифицированного персонала в IT сфере и медицине, компании, специализирующиеся на этих профессиях, добились хороших результатов. Стоимость рекрутинга в этих сегментах выросла от 2% до 5%.

Рейтинг кадровых агентств 2020 года

Основные критерии, по которым их ранжируют в этом году:

• Количество закрытых вакансий
• Процент кандидатов, успешно завершивших испытательный срок
• Выручка
• Частота упоминания в СМИ и на телевидении

Эти показатели позволяют составить объективный рейтинг. Но, как правило в ТОП-10 входят HR-компании с ценой на услуги по верхней границе рынка, что не всегда приемлемо для малого и среднего бизнеса. Самые многочисленные заказчики – это именно предприниматели, для которых основным критерием является скорость закрытия вакансии и цена на рекрутинговую услугу.

Критерии кадровых провайдеров Москвы, на которые в первую очередь обращают внимание работодатели при выборе подрядчика на подбор персонала

1. Сроки подбора
2. Стоимость услуг
3. Длительность гарантии
4. Количество положительных отзывов
5. Наличие бесплатного тестового периода на кандидатов
6. Наличие рассрочки платежа

Если вам требуется срочно закрыть вакансию, обращайтесь к экспертам Bridge2HR. Мы входим ТОП рейтинга лучших кадровых агентств Москвы. Наше главное конкурентное преимущество – оплата после испытательного срока и пробный периода 14 дней на каждого соискателя. Звоните!