Кадровые агентства, рейтинг 2021 года

Каждый год оцениваются итоги работы кадровых агентств. Существует несколько рейтингов кадровых агентств. Их составляют федеральные журналы, например «Управление персоналом», и интернет-ресурсы. Критериев оценки, как правило несколько и у каждого составителя их перечень может отличаться. Рассмотрим по каким качествам кадровые агентства попадают в ТОП-5, ТОП-10 рейтинга.

Рейтинг ТОП-5 2021 года

В большинстве случаев, наиболее информативными для сравнения являются следующие критерии оценки HR-компаний

• Количество закрытых вакансий в 2021 году
• Объем выручки
• Наличие упоминаний в СМИ
• Предоставление гарантированной замены в случае увольнения кандидата
• Разнообразие подбираемых специалистов

Как правило, этот перечень позволяет ранжировать агентства и составить из них список наиболее результативных для заказчика.

Всё сказанное выше относится к HR-компаниям, которые оказывают услуги подбора персонала работодателям. Между тем существуют универсальные агентства, осуществляющие и подбор кадров, и подбор вакансий для кандидатов, и карьерное консультирование.  К ним относится, например, Bridge2HR.

Основные направления деятельности в 2021 году

• Рекрутмент
• Хедхантинг
• Экспертный HR-консалтинг
• Подбор удаленных работников
• Разработка тестов
• Помощь в трудоустройстве

Экспертиза, которую мы приобрели за многолетний период подбора персонала и оказания консалтинговых услуг, позволяет нам эффективно трудоустраивать соискателей. Мы наработали обширную сеть контактов среди HRD, руководителей и собственников бизнеса. Отзывы о нашей работе, упоминания в прессе и на телевидении, подтверждают наш высокий рейтинг среди рекрутинговых агентств Москвы.

Если вам требуется найти квалифицированных сотрудников, разработать тесты для оценки кадров, или вы сами ищете работу, обратитесь к нам. И мы поможем вам, как помогли уже сотням клиентов.