Компании по подбору персонала

В компанию по подбору персонала обращается практически каждый работодатель. У каждого свои причины на привлечение внешнего подрядчика:

• Нет времени и ресурсов на эпизодические задачи поиска новых сотрудников
• Нет штатного кадрового специалиста в организации
• Хотим ввести новую должность (digital-маркетолог, таргетолог, вэб-разработчик и т.п.), но не знаем как оценить квалификацию кандидатов
• Хотим открыть филиал в регионе, но не знаем как туда подобрать сотрудников
• Сотрудник нужен срочно

И это только самые распространенные причины, по которым к нам обращаются заказчики.

Чем наше кадровое агентство может быть полезно вам

• Мы избавим вас рутинного поиска резюме и обзвона кандидатов
• Вы не будете общаться с неадекватными кандидатами и жалеть о потраченном времени
• Мы сами найдем профессиональных сотрудников, протестируем их и проверим отзывы
• Мы бесплатно подготовим для вас job offer, приказ о приеме на работу и трудовой договор, заполним форму Т-2 на нового сотрудника

Чем Bridge2HR отличается от остальных компаний по подбору персонала

В формировании прибыли компании ведущую роль играют сотрудники, а конкретно – их квалификация и мотивация. Поэтому качеству подбора кандидатов на вакансии уделяется такое пристальное внимание со стороны работодателей.

Естественно, не все руководители бизнеса готовы тратить время и ресурсы на процессы, которые напрямую не приносят прибыль компании, например на поиск и отбор персонала. Поэтому услуги экспертных компаний по подбору кадров востребованы на рынке Москвы.

Рекрутинговые агентства обладают полной экспертизой и владеют всеми инструментами для оказания HR-услуг. Многие методы являются эксклюзивными и относятся к ноу-хау. Например, Bridge2HR в своей повседневной практике использует наряду с классическим рекрутментом:

• Head hunting
• Executive Search
• Management Selection
• Digital методы поиска кандидатов, включая мессенджеры
• Фактографический подход к оценке hard skills и soft skills

Компании по подбору персонала позволяют повысить качество сотрудников и их эффективность, и значительно снизить сроки подбора.

Позвоните нам, и через 3 дня у вас уже будет первый кандидат. А. первую часть оплаты вы внесете только через две недели работы сотрудника на вас.