Метод X-Ray Search в рекрутинге
Метод X-Ray: как Bridge2HR находит кандидатов, которых не видят стандартные фильтры
В мире рекрутинга побеждает тот, кто умеет искать точно, быстро и шире других.
Когда фильтры job-сайтов ограничивают результаты, а нужных специалистов нет в открытых базах — мы в Bridge2HR используем метод X-Ray Search.
Это способ видеть больше, чем позволяют стандартные инструменты платформ — и находить людей с редкими навыками даже там, где другие не ищут.
Что такое X-Ray Search
X-Ray поиск — это техника, при которой мы используем поисковые системы (Google, Bing и другие) для «просмотра» страниц конкретных сайтов (например, LinkedIn, GitHub, Behance, Telegram, ResearchGate и т. д.) с помощью логических операторов и фильтров.
С помощью X-Ray мы можем искать не только активных соискателей, но и пассивных кандидатов — тех, кто не публикует резюме, но оставляет след в сети: портфолио, комментарии, профили, проекты.
Принцип работы
Рекрутер формирует поисковый запрос, ограничивая поиск определённым доменом и указывая ключевые слова, должности, навыки и регионы.
Основные элементы X-Ray-поиска:
- site: — ограничивает поиск определённым сайтом;
- intitle: — ищет слова в заголовке страницы;
- inurl: — ищет по адресу страницы;
- AND / OR / NOT — логические операторы, задающие условия;
- "…" — поиск точной фразы;
- ( ) — структурирование сложных комбинаций.
Почему X-Ray важен
Большинство платформ закрывают часть данных за регистрацией или платными фильтрами.
С помощью X-Ray-поиска Bridge2HR обходит эти ограничения, находит нужные профили напрямую через поисковики и собирает контакты специалистов, которых нет в обычных результатах.
Таким образом, мы видим:
- Профили, не отображающиеся в поиске внутри LinkedIn или HH.ru;
- Портфолио дизайнеров, размещённые на Behance;
- Код-профили разработчиков на GitHub;
- Публикации учёных и исследователей на ResearchGate.
Примеры X-Ray-запросов, которые мы используем
🔹 Поиск Python-разработчиков в Дубае
site:linkedin.com/in ("Python developer" OR "Software engineer") AND "Dubai" AND ("Django" OR "Flask") AND NOT "intern"➡ Позволяет найти реальные профили Python-разработчиков, даже если они не размещены в открытых базах вакансий.
🔹 Поиск инженеров по автоматизации в Европе
site:linkedin.com/in ("Automation engineer" OR "Control systems engineer") AND ("PLC" OR "Siemens TIA" OR "ABB") AND ("Germany" OR "Netherlands" OR "Austria")➡ Фокусируется на кандидатах с опытом в промышленных контроллерах, независимо от страны проживания.
🔹 Поиск UX/UI дизайнеров с портфолио на Behance
site:behance.net ("UX designer" OR "UI designer") AND ("mobile app" OR "dashboard") AND "case study"➡ Находит дизайнеров с оформленными проектами и описанием кейсов.
🔹 Поиск Data Scientist с профилем GitHub
site:github.com ("Data Scientist" OR "Machine learning engineer") AND ("Python" OR "TensorFlow" OR "PyTorch") AND "location:Dubai"➡ Позволяет находить активных специалистов по их реальным проектам, а не по заголовку резюме.
Готовые X-Ray шаблоны от Bridge2HR
Мы разработали универсальные шаблоны X-Ray-поиска под типовые вакансии, которые можно адаптировать под отрасль, регион и язык профиля.
| Позиция | Пример шаблона X-Ray-поиска |
|---|---|
| Разработчик (IT) | site:linkedin.com/in ("Software developer" OR "Engineer") AND ("Java" OR "C++" OR "Python") AND ("Dubai" OR "UAE") |
| Дизайнер | site:behance.net ("Graphic designer" OR "Brand designer") AND ("logo" OR "identity" OR "packaging") |
Преимущества X-Ray-поиска для клиентов Bridge2HR
- Доступ к скрытым профилям. Мы видим специалистов, которых не отображают стандартные фильтры.
- Поиск по всему интернету. LinkedIn, GitHub, Behance, Telegram, Google Scholar — всё объединяется в единую стратегию.
- Гибкость и точность. Boolean-операторы позволяют выстроить сложные фильтры, комбинируя десятки навыков, регионов и языков.
- Реальная экспертиза. Наши рекрутеры владеют X-Ray-техниками на уровне профессиональных сорсеров и постоянно обновляют базу запросов.
Заключение
Метод X-Ray Search — это инструмент, который превращает поиск кандидатов в точную науку.
В Bridge2HR мы используем его ежедневно, чтобы находить людей с уникальными компетенциями — быстрее, точнее и независимо от ограничений job-площадок.
Когда другие видят только то, что показывают фильтры, мы видим больше.
Потому что X-Ray-поиск — это не просто инструмент, это навык видеть глубже.
или ПОЗВОНИТЬ НАМ
1257 голосов