Найти менеджера по продажам

Открытых вакансий менеджера по продажам больше, чем самих специалистов, поэтому подбор менеджера по продажам является одним из самых трудоемких.

Даже у рекрутинговых агентств, которые не специализируются на коммерческом персонале и подбирают широкий спектр специалистов, более 60% вакансий, находящихся в работе – это вакансии менеджеров по продажам. По этой причине, в нашем агентстве выделен отдельный департамент, который занимается только поиском менеджеров по продажам и их руководителей.

 

Что важно для заказчика

1. Быстро получить менеджера по продажам
2. Не переплачивать за поиск и отбор
3. Получить гарантии

Наши рекрутеры не ждут откликов на объявления о вакансии, т. к. из  многолетнего опыта мы знаем, что только 4% вакансий менеджера по продажам закрываются таким пассивным способом. В подборе менеджеров по продажам мы делаем акцент именно на поиске классных продавцов в базах данных, как нашего кадрового агентства, так и на платных ресурсах.

Это вызвано в основном тремя причинами:

1. средний период «жизни» сейлза в компании менее 1 года
2. востребованность этих специалистов в коммерческих организациях
3. низкое качество кандидатов, откликающихся на вакансию

Большая текучка среди специалистов по продажам обусловлена высоким спросом на них на рынке труда. По этой причине, у части кандидатов формируются завышенные требования по оплате, не соответствующие их профессиональным компетенциям. Чтобы выявить среди большой воронки кандидатов реальных профессионалов, требуются специальные методики.

Рекрутеры нашего агентства всегда с доверием относятся к рассказам кандидатов о приросте выручки, наращивании клиентской базы, об отсутствии даже мысли украсть у работодателя клиентскую базу и перейти с ней к конкуренту. Но своим заказчикам мы предоставляем только тех кандидатов, которые подтвердили свой профессионализм с помочью авторских тестов и методик, а также наши рекрутеры смогли получить положительные рекомендации о соискателях с предыдущих мест работы.

Задача нашего HR-агентства – дать возможность руководителям отделов продаж работать над повышением эффективности продаж, а не тратить время и усилия на подбор и обучение новичков с низкой мотивацией.

Оставьте заявку, и мы подберем для вас эффективного менеджера по продажам, как подобрали уже для десятков компаний.

Обратившись в Bridge2HR вы получите

• Бесплатный тестовый период на кандидата
• Постоплату
• Рассрочку платежа на 3 месяца
• Гарантию замены – 3 месяца
• Бесплатно 4 часа в месяц консультаций по любым кадровым вопросам в течение года
• Скидку 15%, начиная с третье вакансии