г. Москва, Пресненская наб., 12 Часы работы: с 9-00 до 19-00

Перед тем как заказать разработку тестов

как заказать разработку тестов

Практически все наши клиенты, которые заказывают у нас эту HR-услугу, интересуются

Сколько вопросов должно быть в тесте?

Конечно, многое зависит от назначения тестирования, которое проводится в следующих случаях:

  • При приеме на работу
  • При формировании кадрового резерва
  • При аттестации действующих сотрудников
  • При проверке личностных характеристик
  • В ассесмент-центрах
  • При формировании проектных команд, для психологической совместимости членов

Как правило, кандидаты и респонденты при прохождении испытания, лояльно и с пониманием относятся к тестам, на которые требуется 15-20 минут, и которые содержат не более 30 вопросов. Всё, что больше – начинает вызывать у них дискомфорт. Поэтому, мы рекомендуем обходиться 20 - 25 пунктами и с количеством ответов не более 3 – 4.


При написании риск-тестов для проверки личностных характеристик человека мы используем собственную экспертизу. Для разработки методических материалов на определение уровня профессиональных навыков и знаний в конкретных профессиях, мы привлекаем внешних экспертов в этих областях (например, фармакология, микроэлектроника, экономика и т.п), с которыми давно сотрудничаем.

В чем особенности тестов для руководителей

Чем выше интеллект, когнитивные способности и образование респондентов, тем больше вероятность, что человек сможет догадаться до скрытого смысла задания и дать социально ожидаемый ответ. Поэтому, мы просим наших заказчиков давать нам подробный социальный «портрет» респондентов.

Например, для тестирования одних и тех же личностных установок у топ-менеджеров и курьеров, должны использоваться разные методики. Задания также кардинально отличаются. Чем выше эмоциональный интеллект у человека, тем большее количество вопросов требуется для точного выявления каждой личностной характеристики.

Дистанционное тестирование

Разработанные нами вопросы уникальны, и ответы на них невозможно найти в интернете, поэтому наши тесты можно проходить дистанционно

Перед тем как передать разработанный тест заказчику, мы проводим испытание его на фокус-группе, состав которой идентичен будущим респондентам заказчика (пол, возраст, образование, профессия и т. п.). Если в ходе проверки на фокус-группе выявляются вопросы, которые не совсем удовлетворяют поставленной задаче, или не однозначно трактуются испытуемыми, мы их заменяем и проводим следующую итерацию с фокус-группой. Пока не добьёмся нужно нашим заказчикам результата. Как правило, на внутреннюю проверку разработанных тестов у нас уходит до одной недели.

Если вам нужно заказать разработку теста, позвоните нам или оставьте заявку в форме ниже

Отправить заявку
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
{biss_name:body}{biss_name:validation}
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
{resume_name:body}{resume_name:validation}
Неверный ввод
Неверный ввод