Подбор кадров

Подбор кадров – основная наша услуга. Мы работаем без предоплаты, предоставляем гарантию замены кандидатов и рассрочку платежа.

В своей работе мы используем методы, которые условно можно разделить на статические и динамические.

К статическим методам подбора относятся:

• Размещение объявлений на hr-сайтах с вакансиями
• Размещение вакансии на нашем официальном сайте
• Информирование подписчиков наших страниц в социальных сетях об открытии новой вакансии

Динамические методы подбора кадров включают в себя:

• Ежедневный поиск резюме на платных интернет-площадках
• Отбор кандидатов в базе резюме нашего агентства
• Поиск персонала в компаниях-донорах и установление с ними прямого контакта

Наиболее эффективный способ подбора кадров – динамический.

Именно его взяли за основу в своей работе наши специалисты, что в итоге вылилось в основное преимущество компании «Бридж ту ЭйчАр» - быстрота закрытия вакансии. Например, подбор кадров для отдела продаж у нас занимает меньше одной недели.

Расценки на подбор кадров напрямую зависят от применяемых методов. Самый дешевый метод – отбор резюме, или скрининг. В нашем агентстве он стоит 10000 рублей. Особенность этого метода в том, что он не гарантирует закрытия вакансии, т.к. не предусматривает собеседований и проверки кандидатов. Он ограничивается только сбором подходящих резюме и передачей их заказчику.

Самый эффективный способ подбора - это хедхантинг сотрудников у лидеров вашей отрасли. Более высокая стоимость этой услуги обусловлена привлечением высококвалифицированного персонала, у нас таким подбором занимаются опытные эксперты.

Если вам нужен подбор кадров с постоплатой и гарантией, оставьте заявку на нашем сайте.