Подбор персонала в Москве

В чем основное отличие подбора персонала в Москве от регионального рекрутинга кандидатов?

В столице и ближайшем Подмосковье сформировался «рынок кандидата». Это означает, что вакантных рабочих мест больше, чем специалистов, находящихся в активном поиске работы. Это же относится к массовым специальностям и вакансиям низкоквалифицированного ручного труда.

В городах-миллионниках и в регионах ситуация на кадровом рынке иная. Там на одну вакансию приходится несколько соискателей в активной фазе смены работы, при этом ощущается острая нехватка высоко квалифицированных специалистов и эффективных управленцев. Это обусловлено низкой по сравнению с мегаполисом заработной платой и не ясными карьерными перспективами.

Поэтому кадровое агентство осуществляя подбор персонала в Москве и в регионах использует разные технологии headhuntig и отбора.

• В столице: поиск кадров, оценка компетенций, и дополнительный этап – это «продажа» потенциальному специалисту вакансии нашего заказчика. На этом этапе мы определяем мотивирующие факторы соискателя и рассказываем о преимуществах работы у нового работодателя.
• В регионах: поиск опытных специалистов и руководителей, профессиональное тестирование, проверка бэкграунда и рекомендаций.

Кадровое агентство Бридж ту ЭйчАр осуществляет подбор персонала в Москве на следующих условиях:

• Нет предоплаты
• Бесплатный пробный период на каждого кандидата 14 дней
• Гарантийный период – от 3-х месяцев
• Окончательный расчет после окончания гарантии

Если вам нужен подбор персонала в Москве, позвоните нам, или оставьте заявку. Мы свяжемся с вами в течение 3-х минут.