Региональный подбор
Региональный подбор кадров требует от рекрутера специфических знаний и навыков. В своей работе мы применяем следующие методики.
Отбор кандидатов в собственной базе резюме
Эксклюзивность этого метода обусловлена наличием такой базы у кадрового агентства по интересующему заказчика региону. У подрядчика в сфере HR, давно работающего на рынке услуг такая база уже сформирована. Чтобы начать поиск специалистов, от заказчика требуется предоставить нам перечень требований к кандидату. Наш консультант проводит подбор претендентов и формирует лонг-лист. Далее рекрутер проводит работу с кандидатом: телефонное интервью и тестирование. По итогам, которого формируется шорт-лист наиболее релевантных специалистов. С ними происходит очное, или скайп-собеседование. Результатом отбора будет являться кандидат, наиболее полно соответствующий ожиданиям заказчика.
Региональный хедхантинг
Данная методика используется параллельно с отбором кандидатов из базы. Суть её заключается в определении компаний-доноров в регионе и поиска ключевых специалистов для дальнейшего установления прямого контакта с ними. Примет ли новое предложение о работе подобранный таким образом специалист, зависит от условий труда у заказчика, и конечно от мастерства хедхантера нашего агентства.
Региональный эксклюзивный подбор
Метод регионального executive search применяется для подбора ТОП-персонала и руководителей. Он включает в себя отбор кандидатов из нашей базы резюме и элементы хедхантинга. Дополнительно рекрутинговое агентство проводит поиск кандидатов в профессиональных социальных сетях, например, , профильных сообществах менеджеров, например, . Использует рекомендации наших партнеров и клиентов.
Перед началом регионального подбора мы бесплатно для заказчика проводим мониторинг рынка труда и заработных плат, и выдаем заключение. Региональный подбор имеет свою специфику и много нюансов. Не все кадровые агентства оказываю такие услуги.
Обратившись к нам, вы получите
- Оплату только после выхода кандидата на работу
- Стоимость – по нижней границе рынка кадровых услуг – 12% от совокупного годового дохода специалиста gross
- Гарантию замены
- Рассрочку платежа на 3 месяца
Оставьте заявку и мы вам перезвоним в течение одной минуты
Нужен руководитель или конкретный специалист?
Мы найдем того, кто увеличит ваши результаты!